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    陆芹点了点头，没有客套什么，开始继续忙自己的工作。

    差不多过了二十分钟左右，陆芹把手头的工作暂时处理完之后，才重新找到陈煜。

    “陈总，我忙完了，您是有什么吩咐吗？”陆芹问道。

    陈煜点点头：“这四位是我的大学室友，分别是张成胜，高谱，郭拓和贾彦登，也是我们陈达科技的第一批新员工，你等会儿去拟定四份正式员工的合同，福利待遇就按照之前定的来。”

    陆芹闻言点了点头，道：“好的。”

    差不多两分钟后，陆芹拿着四份合同和四支笔回来了。

    陈煜一人发了一份，笑着道：“签吧，签了以后就是爷的人了，以后只要有我一口肉吃，准有你们一个碗刷。”

    张成胜几人忍不住翻了个白眼，直接在合同上签了字。

    贾彦登看了一眼合同上的待遇，忽然道：“陈哥，这待遇…不对啊！”

    众人顿时看向贾彦登的合同。

    上面赫然写着：

    基本工资=固定工资+浮动工资+补贴。

    浮动工资=绩效+奖金

    基本工资：1万/月，绩效：0~200%n（n=基本工资），奖金：视项目完成度，补贴：2000（住房补贴）+1000（打车补贴）+n（餐补，月底可用小票全额报销）

    顿时，四人脑袋上缓缓打出了一个问号。

    然后齐刷刷的看向陈煜。

    这就是你当初说的月薪一万？

    我特么信了你的邪啊！

    公司在工资这一块儿，不都是喜欢搞套路的吗？

    综合薪资3000-8000，最后基本都是3000。

    而且这3000里，大多数都是只有1760块钱的固定工资，其他1300就会被划分成绩效-补贴之类的。

    也就是说，绩效不好的话，说不定连3000块钱都拿不到。

    结果你倒好，月薪一万，你直接整个最低工资10000？

    按照这个‘基本工资=固定工资+浮动工资+补贴’公式来算的话，就算他们绩效为0，奖金为0，一个月工资最少也有13000！

    而且陈煜之前说公司不包饭…
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