第四十章 社会试验-《科学养人》


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    第一是按实力说话,第二是按合同说话,不断筛选,以形成一个稳定的供应商系统。”

    这事是张长吉和胡昭玲从安公县工厂开始,就一起操办的,拿到会议上来说,也不过是知会大家一声,让大家心里有底。

    管生产的在一家公司中处于鄙视链最末端,工厂厂长高昆宇被放到最后一个发言,他也不以为意,而是拿出了他过年节都没有休息,加班加点搞出来的意见书。

    张长吉看着他手里十几页的一叠,惊诧的说道:“老高,你这过节都不休息啊?”

    高昆宇是个老实人,闻言苦笑:“张总,我现在满脑子都是问题,不把这些问题搞清楚了,我实在是没办法安心休息。等会我说得不对,希望你不要介意。”

    张长吉笑着道:“放心,我能坐在这里,肯定会得清好歹,你就放心吐槽吧。”

    高昆宇翻开面前的文件,开口说道:“海城这边的工厂,大多采用和劳务公司合作的方式,这样能节省成本。主要体现在法律风险,社会保障资金缴纳,用工方式灵活,淡旺节可自由调节。”

    皱着眉头停了一下,继续说道:“但张总给的方案,却是公司自己招工,八小时工作制,周末双休。

    而且公司提供的免费工作餐,甚至还包括了休息日和职工子女。

    每间宿舍只住两个人,夫妻有一室一厅,带孩子的甚至有两室一厅。

    东南角那一百亩地,现在正在建设幼儿园,小学,初中。整个花费将近三个亿。而且据张总给我的计划,职工子女上这些学校是全部免费的。”

    高昆宇说完这些,抬头看了一下会议室在坐各人的表情。

    果然,除了张长吉和胡昭玲,其它人都是一副见了鬼的表情。

    大家都是行业精英,就高昆宇说的这些,人力成本就会高出三倍不止。

    高昆宇抿了抿嘴,苦笑道:“遇到张总这样仁义的老板,当然是咱们打工人的福音;但咱们作为公司里面的管理人员,又必须为张总的利益考虑。

    在我看来,这跟咱们以前的那种国企小社会差不多了,员工的生老病死,包括孩子的教育问题,全都包下来了。

    这样的话,咱们公司的负担肯定会很重,法律风险会加大,成本将居高不下。”

    把这段话说完,就看向张长吉,看他这样做的理由,到底是什么。

    张长吉在心里无奈的翻了个白眼,明明我是按法律办事,放在现在这个社会,却成了十足的败家子行为。

    到底是我飘了,还是这个社会病了?
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