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    张谦修轻轻一笑，点头：“挺好的。”

    周军心里还在暗暗庆幸自己选对了。

    张谦修继续说道：“周组长，你先去工作，我和陈菲聊聊。”

    周军见张谦修让自己走，没有让陈菲走，心里顿时有些失望。

    又夸奖，又让自己走，周军不清楚张谦修心里到底是怎么想的。

    但周军只能应着，然后转身去上班。

    张谦修在提醒周军的时候，其实就已经做了决定。

    周军把这当成了一场考试，只想给自己一个“满意的答案”。

    对于刚才那个问题，张谦修心里其实有自己的标准答案，但即便说对了，那也要是真心的，而不是考虑过这个问题以后分析出来，或者猜出来的。

    周军考虑时间太长了，而且说出答案的时候，明显不是他心里真实的想法，只是为了应付“面试”而已。

    张谦修想要看的是他心里真实的想法。

    周军和陈菲相比，要复杂得多，也更难控制。

    综合对比下，张谦修选择了陈菲。

    “以后，你就做公司的总经理吧！”张谦修对陈菲说道。

    陈菲一愣：“总经理？”

    经理，这个职位在小城市，尤其是县城，经理这个职位，出现的其实并不多，大多都是厂长、主任、某某长、班长之类的。

    其实这些职位只是称呼不同，而经理这个词是国外进来的，在一些比较开放的城市用得多。

    如今就TJ县这样的小县城，都是沿用国营厂的管理架构的，厂长最大，下面就是各种副厂长，一个厂可能有五六个副厂长，分管各个部门，他们分管的事情，其实跟后来经理管的事差不多。

    后来，私营厂大规模的出现、兴起，并没有沿用国营厂的管理名称，而是出现了总经理、副总经理、经理、主管、组长等这一套管理职位名称。

    而厂长这个以前看起来很大的职位，反而变成了闲职。比如鹏城，外地老板开了个不大不小的工厂，老板任总经理，下面管事的都是经理、主管等。

    但他们还会设一个，甚至多名厂长，有些工厂的厂长神出鬼没，每个月领着工资，一年来不了两次，有的员工在工厂干了一两年都不知道厂里还有厂长。

    其实这种工厂，担任厂长的都是本地比较有能耐，有关系的人，帮忙处理当地各种关系的，根本不管工厂运营的事。

    而厂长这个名头，听着也响亮，一开始的时候，这些人也喜欢。

    再后来，股份制的公司和网络公司的兴起，就有了董事长、总裁（CEO）、总监、CFO、COO、CTO等职位。

    渐渐的，人事也变成了HR。

    其实这些职位以前都是存在的，只是称呼越来越“国际化”，越来越“洋气”。

    在陈菲看来，一个工厂，最大的应该就是厂长，至于总经理这个职位，她倒是听说过，感觉做总经理的似乎都是非常厉害的人物，而且非常少见。

    张谦修拿起笔，在纸上画了两个图，递给陈菲：“以后我们工厂用这个架构。”

    “一个是股份架构，一个是管理架构。”


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