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    高治国看了一眼赵跃民，和颜悦色道：“跃民，你把你的想法，给大家讲一讲。”

    “好，我讲两句。”赵跃民双手拢在胸前道，“中央今年二月出台文件，认同股份合作制这种模式。这是一个新经济政策的风向标，也是“六五”计划的一个硕果。在这次会之前，我去了趟上海，与飞乐音响公司的总经理聊了一聊。他跟我讲了这次股份改制的感受，说以股份制组建公司，分工合作，取长补短，能把材料生产与成品生产密切结合，把资金、技术与市场也相结合。”

    高治国甩甩手道：“跃民，咱们这开的不是务虚会，是务实会。你就简明扼要地说一说股份合作制，到底有什么好处？”

    “高主任，是这样的。”赵跃民应道，“股份制与国有独资不一样。国有独资虽然放了权，最后还是政府说了算。厂长，书记都得听政府的，自主权有限。而股份合作制后，我们红星实业是听股东的，听市场的。当然，大的方针上，还是听国家的。股改后，在没有承包指标的约束下，我们能够放开手脚，将红星实业进行进一步改革，比如有权人事辞退……”

    “人事辞退？你想把我们红星实业的员工赶回家？”副局长翟东林问道。

    “怎么会呢？翟局？我管理的机修厂，还有红星实业的砂轮厂，这几年员工不降反增，增加了将近50%。”赵跃民笑道，“不过，拥有人事辞退权，能够对员工的工作态度进行一个有效的督促。对于那些屡教不改的员工，我也不介意将他们辞退回家。”

    翟东林和苏国梁互相咬了咬耳朵，讨论一会后，说道：“小赵，你的能力，局里有目共睹。既然你要进行股份合作制，油田机修厂先不要碰。毕竟机修厂是省里的红旗厂，对于我们江北油田的发展，至关重要。”翟东林拨弄着钢笔帽道，“至于红星实业公司，原先就带着乡镇企业的性质，由胡东创办，后来，为了砂轮厂的并入，你也入主了。可以允许你搞一搞。”

    “太好了。”赵跃民兴奋道。

    “先别忙着兴奋。”翟东林沉稳老道，“股份合作制，这个占股比例，你是怎么想的？”

    “占股比例，因为原先企业是胡东创办的。因此，我认为，胡东和我各出资占股份比例的60%，然后机修厂占20%，剩余的比例，让技术干部和职工认购……”赵跃民提出了自己的想法。

    “不行，不行。”翟东林摇摇头，“红星实业毕竟是集体企业，你们两个个人分别做第一和第二大股东，传出去，影响不好。要做股份合作制，机修厂必须是第一大股东。您说呢，苏局？”翟东林看了一眼苏国梁。
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