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    龙建华马上说，“对，你们现在还太小。要去看，也要在大人带领的情况下去。如果今后长大了，至少高中毕业，你们才可以独自到那么远的地方去。”

    对两个小家伙，他们基本是两管两不管：不管学习，不管和谁玩；管安全，管三观。在家里，当着他们的面基本不谈别人，也很少谈工作。

    他心中怀疑，是不是因为安全问题讲多了，导致他想的问题多……

    回到香岛，龙建华看到了最新版的快递市场调研报告，是赵惠仪送来的。

    待他看完，她笑着问，“龙总，您觉得如何，是否可以实行？”

    对工作，他要求先有计划，然后再有行动。没有计划的行动，就如无头苍蝇，免不了会顾此失彼，尤其是较大规模的行动。

    但是，他不会追求完美的计划。世界上没有完美的计划，因为时间在变，人的观念在变；如果想把所有问题在计划期间解决，那就永远不会有行动。

    他问道，“你们觉得怎么样？”

    她回应道，“从报告内容和组织形式看，我们觉得是可行的，比目前国内外的流程都要科学。但具体实施效果怎样，还需实践来检验。”

    他又问，“人选呢，有合适的吗？”

    她马上说道，“目前有两种思路。一种是直接把物流总公司总经理阚玉山聘为快递事业部总裁，反正他现在也是初级中档；另外还有一种想法，把中级中档的销售总裁科道夫放到这里总负责，让阚玉山当副手配合。但具体如何定，还得由您拍板。”

    龙建华想了一下，“我们要成立快递事业部，那就要做成世界一流的。在管理人员这一块要保证强大。科道夫和阚玉山可以，但还要加一个副总……加上陈阿实吧。”

    赵惠仪呵呵笑道，“我明白了。事业部不再是原来的物流总公司，需要有人去开拓市场，还需要有人坚守，陈阿实是老黄牛，很精细的老黄牛，最适合坚守。”

    陈阿实是重世集团的元老之一，是龙建华从香岛本地挖来的第一个厂长，开始负责电子表，后来扩大到石英钟，现在的产品更多了。

    他只是高中毕业，但肯学肯动脑，心很细，所以公司一直来都没出什么问题。龙建华几次想调整一下他的位置，但由于他的视野局限，并没找到合适的时机。

    陈阿实也知道自己的短板，故而在岗位上兢兢业业，十多年一直负责那一摊；手下很多人的位置都比他高了，但他从不羡慕嫉妒。
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