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    至于麒麟的其他员工构成，中下层的员工都是各家合作企业调派一部分，然后社会招聘一部分。

    高层则每家公司派一位副总级别的员工参与决策层。

    唯独总经理这个位置，大家产生了非常大的分歧，陈长安想从瑞康本部调一个去做麒麟的总经理，迈瑞也是这么想的，鱼跃也是这么想的，大家都想要自家人来做总经理。

    剩下的新松三家自知无法参与竞争，就作壁上观，也不表态，局面就一直僵持住了。

    最后只能大家各退一步，找猎头公司从其他医疗企业挖了一个职业经理人来做麒麟的总经理，颇有一点联合国选秘书长那味

    在总经理就位之后，其实有创呼吸机这块的事情陈长安就不用操心了，将由麒麟呼吸设备公司全盘接手，自己运营。

    瑞康和迈瑞等背后资本都不会再插手公司的日常运营问题了，除非麒麟遇到了什么搞不定的事情，才会由他们接手处理。

    现在陈长安的重心已经渐渐从呼吸机这块抽离出来了，他要好好考虑一下，公司的下一个研究方向。

    陈长安思索了一番之后，随口问道：“关寇，目前有什么医疗设备市场没有被外企渗透占据？”

    “陈总，应该没有了吧...”

    在世界范围内，GPS三家医疗集团几乎把持着所有医疗产品的研发与突破，他们的旗下可以找到所有正在使用或者未来将要使用的医疗设备。

    瑞康想要在这些国际巨头的封锁下发展起来，必须得拿出一些他们没有的技术，做一些他们没有涉及的医疗设备，才有可能另辟蹊径，占据先手。

    陈长安皱了皱眉头，做出了一个十分大胆的决定。

    “招人，派人去各大医疗实验室和大型研究机构招人！公司的科研人员团队必须扩大！”

    “这次招人先以生物学领域和机械学、人体工程学三类学科的科研人员为主！”

    “并且去和白秉纯谈，瑞康需要并购他的研究所，将他的研究所升级成瑞康的下属机构！”

    “这次，我准备搞一票大的！”


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