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    “唉，本来是挺顺利的。你那一套理论师里面也研究过，而且你对于七连的调整也算是一种验证。这些都在你调走后，师里形成了一个班子，专门进行下一步推进。”赵师长解释道。

    高城听得有点迷糊，按照赵师长说的，那应该没问题啊。即使缺了他这个执行人，也不应该让赵师长这么个首长过来军区求助啊。

    “事情就坏在理论上了，小高你别理解错了，不是说你的理论有问题，是执行有问题。”赵师长又说道。

    高城没有发表意见，他理解赵师长的意思。肯定是在某一个环节出现了问题，要不就是有人发挥了，要不就是死搬硬套，没有发挥一点主观能动性。

    “唉，自从你调走以后。咱们师也是大力的引进信息技术人才，就是为了扩大全师信息化水平。这个还是你以前提出的要求，可是就是这里我们出现了问题。”赵师长看高城的眼光有点幽怨，好像高城坑了他似的。

    “你说这些大学生怎么就不跟你一样呢，把他们招过来，本以为一个比不上你，但是咱们多招几个总行吧，可是最后还真不是数量就能提高质量的。”赵师长郁闷的说道。

    “到底是怎么回事啊，师长。你说的我现在更加疑惑了，按说现在的大学生知识的掌握应该没问题啊。即使他们训练赶不上，但是他们主要工作不是加速部队信息化建设吗？”高城疑问道。

    “没错，知识水平确实没得说。刚进部队那段时间也确实为师里解决了不少技术难题，可是接下来问题就来了。你见过向部队讲条件的兵吗，你那时候出了技术会跟部队要求技术合作，要求专利费吗？还有更过分的，还没有什么贡献就敢张口要官儿，这是部队，不是让他们过来当官的。”

    赵师长可能是被气到了，一边讲述那些奇葩，一边解开自己风纪扣。

    高城也被这群人的骚操作给弄懵了，这都是什么鬼。竟然还有这种人能够进入部队工作，但是他又转念一想就明白是怎么回事了。

    “首长，你们招人大多数不是军校生吧。或者军校生里面也不是生长军官吧？”高城问道。

    “一多半是社会大学学生，但是也是名牌大学学生。我们是宁缺毋滥，差的我们还不用呢。至于像你们学校那样的，你觉得他们会有机会被我们挑？”赵师长回答道。

    基本上已经清楚了，肯定是事先没沟通好。这个年代，尤其是名牌大学学生，更多讲究的是效益了。你现在跟人家讲奉献，讲付出，可能还真没几个能够听你说完的。

    高城不知道T师是如何招收到名牌大学学生进入部队的，但是肯定是双方没有沟通好。否则不会出现这种情况，毕竟部队可不是想来就来，想出去就出去的地方。

    “师长，目前不光是军队对于信息化人才需求量大，社会上正在进行科技革命。您可以观察观察，经过上一轮的互联网泡沫，这一阶段的信息技术正在快速发展，现在这种人才都很抢手的。”

    高城给赵师长普及了一下互联网方面的知识，听完以后赵师长十分惊讶。按照他们给的待遇，基本上是招不到太高级的人才的。别说他们还把这条线放到了名牌大学毕业生，人家哪个出来不是月薪上万的，都赶上他这个师长几个月的工资水平了。
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