第(2/3)页

    就这样七连经过了两年的改革，虽然编制上经常会出现非满编状态，但是对于战斗力这一点是真的没有影响，也不能说没影响，可能他们连的战斗力还有所增加。

    这两年期间，他们大小演习拉练以及驻训场驻训经历过很多次，每次的团级师级大比武，他们连的成绩远远超过同级别连队成绩，不光是军事大比武，就是往军队输送人才的人数也是其他连队的数倍。

    可能是高城对于文华素质的重视，他们连在改革这两年，考上军校的人接二连三，往年就是有一个就能让连里的干部高兴半天，但是现在连里面得进行考核，谁优秀推荐谁去考军校，否则没有编制了，总不能人家学习回来后还让人家当班长什么的吧。

    对于高城那个改革开始想要做的那两条，也都被他实现了一部分。当然不可能是一步到位，都是循序渐进的完成的。

    关于计算机问题，他们师也算是下了本钱了，可能他们师长在上一次与蓝军的演习当中看到了信息化部队的战斗力，也想在自家部队搞一搞这个，当高城在求助团长失败的时候，找到了他们师长，他们师长当时也没有拒绝，高城一看这是有戏啊，然后就对他们师长分析各种装备电脑中心的优点，差点就把装配了这个就可以跟A大队较量的话说出来了。

    最后可能是师长被他的话打动了，决心要在他们师建设信息中心，比高城要求的“网吧”式的电脑中心还要正规及先进。

    但是一旦涉及到自动化信息中心的建设就不是他们一个连能够独自享用的了，肯定是在师里面进行学习，但是这也不用担心，他们连距离能够用上这个信息化中心时间还长着呢，等这个中心建设完毕后，他们连战士估计基础知识学习的也差不多了，正好来这里巩固一下上机知识。

    这个信息中心也跟高城预料的差不多，目前虽然装配上了，但是由于他们师的信息化人才严重不足，就是师长在建设期间引进了一些人才，但是相对于这个信息中心而言，还是有他们七连的活动之地的。

    至于说高城在改革之始所想的人才引进，主要是社会大学的人才招收，这个进展比较缓慢。一个是军队属于特殊系统，他跟政府系统引进人才可不一样，对于个人的素质有很高的要求，并不是你有心要进军队就可以进去的，还得需要忍得住寂寞，保的住秘密，遵的住命令，看的淡生死。

    这些条件虽然一条两条有的大学生能够达到要求，但是众多的规章制度加一起，现在还是一块宝的大学生就有些接受不了。他们现在还都是天之骄子，让他们忍受这些条件可以说需要万里挑一。

    这两年期间也断断续续的有跟大学进行洽谈，毕竟他们连驻地与燕京靠近，燕京的大学又比较多，高城通过他们部队的外事部门联系到大学，然后筛选大学生入伍，这时候还没有大学生入伍的政策呢，因此前来观望的大学生不少，但是看到要求后大部分人都退缩了，考核过后基本上就剩下两三个。
    第(2/3)页