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    毕竟很难想到，一个率先提出反间谍，并且掌握大权的瞬间，就提出要间隔性更换每个部门统帅的人会是间谍。

    间隔性更换统帅，不也将他自己也包含其中了吗。

    接下来，又开始组建其他部门，并开始票选统帅。

    唐川完全是用脚投票，看谁顺眼就投谁，主要是投那几个对他展露好感，表达信任的人，以便于开战以后的工作。

    毕竟在这个纠错机制营造出来的空间，大家都是主观意识偏多，就是要用自己的主观意识，来进行大结构的纠错。

    谁要是表现的最信任自己，那么他成为统帅之后，也好配合自己展开工作。

    这场讨论进行了很长时间，最终，临时组建出来了九个部门，拥有整个集合体的最高权限。

    而后集合体的结构也开始逐渐改变，不再是每个人都能够知晓己方的计划，或者个人的任务不会给的那么清晰明了，以便于让关联体不能轻易捕捉到内部消息。

    这个时候，成员们虽然诧异，但也还没有多么慌乱，因为集体意识中枢给出的理由也非常充分，那就是关联体或许掌握了某种窃取集体思维的技术，可以增加她在这场战役的胜率。

    在完全抹除这种概率或者战役结束之中，先临时改变策略，以帮助集合体取得胜利。

    那还有什么好说的呢，只有接受呗。

    反正战役在他们近乎无限的生命里，也持续不了多长时间，而且集体的利益，就是自身的利益，他们的思维也在中枢之中，中枢得出的结论，也是通过他们理性思维思考的。

    那便没什么问题。

    不管最终的结果如何，纠错机制的存在也只有唐川他们这数千人知道，并且不能说出去，一是为了防止集合体结构出现问题，成员们陷入自我怀疑，二是为了不要让敌人有所准备，知道集合体的纠错机制，便于往后面对高维世界的入侵，能够打个对方措手不及。

    九个部门执行力非常强，近乎是在组建起来的瞬间，就开始了自己的工作。

    唐川第一个调查对象十分扯淡，但却通过了成员们的一致认可，那就是之前那个被集合成员们推出来的最高统帅。
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