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    “呵呵，是说怎么手感不一样哈。”叶菲燕尴尬的笑了笑，然后还不忘再伸手抚摸一把。

    幸好陆阳转了个身，躲过了这女人的魔爪。

    秦有容的问题，其实和违规操作关系不大。

    主要是……功高震主。

    当手下有人能力异常突出的时候，其实就很考验老板的领导艺术了。

    聪明的，会一边捧人，一边给他套上更牢固的锁链。

    但愚蠢的，就只知道一味的打压对方。本意上，是不希望对方尾巴翘起来，索要高薪和更大的权力，又或者是没有那么容易被人挖走。

    但殊不知，这种行为却具有极大的反作用。

    能力强的员工，一般都是被这种蠢上司赶走的。

    秦有容的几次违规操作，一定程度上，让老板感受到自己的权威被侵犯，本就处于敏感状态下的老板自然会对秦有容愈发不满了。

    “现在一线杂志中，有没有空缺？”陆阳开口问道。

    秦有容摇了摇头，显然也是做过一番调查的：“一线杂志现在都是一个萝卜一个坑，二线杂志倒是有几家可以挑选，但……”

    人没理由不进反退。

    秦有容下一步，只能往一线杂志走，不然就浪费了这波成绩了。

    “那就稳一稳，情愿不走，也不能往低走。”陆阳想了想，“其实秦姐你要是不嫌累的话，现在可以考虑慢慢的培养一些班底了。”

    秦有容眼中精光一闪。

    叶菲燕也撅起嘴巴开始思索。

    班底？

    意思是，自己去搞时尚杂志？

    你别说，初一想觉得不靠谱，但仔细一琢磨，好像还真的不是不可能。

    秦有容有专业能力和部分时尚渠道，可以保证内容的优质以及杂志从生产到发行的一系列问题。

    叶菲燕有服装品牌和时尚设计能力，能够给秦有容提供内容来源和物质基础以及资金保证。

    陆阳是经纪人，有一定的娱乐圈资源，可以解决时尚圈和娱乐圈接轨的问题，保证初期的销量。

    这么看来，未必就不行。
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