第147章 我们是要高考吗?-《逆袭吧厂狗》
第(2/3)页
毕竟杨主管的测试题目,真的是丧心病狂啊,他讲过的知识永远只占百分之八十,其他百分之二十肯定是超纲的题目。
要么就是应该如何改进现场问题,要么是根据车间现有产品拟定一个专利题目,反正没有一道题是送分题,全特么都是送终鸡。
不经过一系列的学习和思考,想勉强通关都不可能。
这个时候,所有新员工已经明白了。
能力越大责任越大虽然没错,但工资越高付出的辛苦越多也是至理名言啊。
想要当个摸鱼的混子,简直是自寻死路!
这一次,他们身后不再是唠唠叨叨的父母? 不再是严厉的班主任。
不过所有人还是觉得很累? 因为这一次督促他们努力的是真金白银,是五千块的工资!
很多兄弟戴上了黑眼圈? 因为他们要熬夜背技术资料。
还有人感觉最近视力下降严重? 已经去配了近视镜。
甚至有人觉得自己回到了高三的课堂,站在办公室的杨不凡来到了他们的梦里? 凶神恶煞地大喊……这道题是送分题!必考!这周没考下周一定考!
完犊子了,差点被吓的尿炕啊!
因为这种填鸭式的突击教学? 在车间的实际操作时间? 简直就是监狱的放风时间。
新员工们太珍稀在车间工作的机会了,学开机器跟玩游戏似的,不少人还能因为抢几分钟的实际操作机会打起来。
去模具室取模具成了难得的旅游,甚至有人做了一个取模具排班表? 这次是谁下次是谁规定的很清楚? 生怕有人比别人旅游时间长。
甚至有很多人给武元璋递烟,就想混到一个打扫卫生的值日生资格,不过很快递烟就不好使了,因为有的新员工居然走上了歪门邪道,请武元璋去了一次小镇里的美滋滋后? 混到了三天物料员的资格。
这种行为当真是无所不用其极,很快就被杨不凡发现? 并且扣掉了武元璋和犯事新员工当月百分之二十奖金。
不过在新员工们每天承受着他们这个年纪不该再承受的痛苦之外,杨不凡却爽翻了。
果然重赏之下必有勇夫!
仅仅不到半个月的时间? 二十名新员工就全都完成了第一个目标,达到了“电线电缆原理”普通水平。
这直接就给杨不凡贡献了2000点经验值? 换算成现金那就是240万!
然后这还不算完? 因为基础知识的学习太让人崩溃? 大多数新员工都更喜欢实际操作。
第(2/3)页