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    看到新特莱斯提交上来的修改后的合作意见，纽因尔捋着白胡子笑了两声。

    约旦和爱德华两人拿过合作意见，两个人的表情也很奇怪。

    “现在年轻人的胆量真的不小，胃口也不小，国内市场，我还没见过有这样狂妄的年轻人。”

    纽因尔是那种大山崩于顶而不色变的人，提到这件事，语气不仅不严肃，还带着几分调侃。

    “纽因尔，还有这篇文章。”

    新特莱斯又把新物浦杂志打开递给了纽因尔。

    “这篇文章和这份修改意见是同一个人写的？”

    新特莱斯点点头。

    “你们看看，这个年轻人不简单啊！”

    杂志再次被传到了约旦和爱德华两个人的手里。

    这篇文章换做行业外的人可能不太能看的明白，可是行业内的人，特别是到了新特莱斯纽因尔这类人的高度，这种文章一眼看下去，就能知道深度。

    约旦和爱德华两个人的眼神也都透出讶异。

    “这里面提到的技术和7650基本上是重合的，甚至有部分内容超越7650，你之前说，这个年轻人拿出了7650    的样机？”

    这件事，新特莱斯第一次就跟三个人汇报过了，但当时三个人都没有太大的反应。

    “是的，除了没有加载系统，所有的硬件都和7650是一样的。”

    “我们的7650研发什么阶段了？”

    三巨头平时是不参与这些管理工作的，对于产品的研发进度知道的就更少了。

    “从概念机向真机转化阶段。”

    新特莱斯有些不太好张嘴。

    诺基亚养了一只几十人的世界顶尖的研发团队，却被一个年轻的东方人轻飘飘的超越了，超越的还那么漫不经心，甚至于超越了他们对概念机的设计。

    纽因尔没有因为自己公司研发进度缓慢而生气，而是对张一鸣更加的感兴趣。

    现在这个年代，人才越来越重要。

    如果这样的高端人才能够留在诺基亚，成为诺基亚的研发人员，那么诺基亚的发展速度可能会因为此人的加入而有质的飞跃。


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