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    山雨欲来风满楼。

    按照前世的轨迹，诺基亚和sanxing进驻国内大展拳脚的日子就要来了。

    吕前和张召亮之间的争斗越发的白热化。

    在诺基亚，对这件事具有发言权的两个人，一个倾向于吕前，是吕前阵营中的，但另外一个却是张召亮早两年就开始接触并维护的，属于张召亮的坚定的拥护者。

    诺基亚公司的内部对于品牌进驻国内这件事目前还没有定论，这两个人在公司的话语权非常的重要。

    吕前的压力空前增大。

    开始失眠。

    即使喝安眠药也没办法抵御。

    至于sanxing，因为公司的管理非常的严格，内部很难渗透进去，加上公司的运行和管理模式，反倒没有给吕前太大的压力。

    按照张一鸣的说法，    张召亮现在是孤身一人，国内的根基已经不在了，即使张召亮临时找个空壳子顶替，和鸣振电子是没办法相提并论的。

    特别是sanxing，非常看重代理企业的实力和底蕴，所以，张一鸣让吕前把全部的精力和火力都击中在诺基亚公司上面。

    国内，天鸣通讯的设备已经到场。

    设备公司的人在现场进行调试。

    经过苗翠翠和龚峰两个人一番较量和相互磨合，最后采取了折中的办法，用来招聘的费用两个人一分为二，每个人掌管一部分，当然，招聘指标两个人也进行了分割。

    这不是赌气。

    张一鸣对此也是认同的，两个人的观念，做事的方式方法存在分歧是很正常的，在企业创立之初走弯路也是允许范围内的。

    而且，只有用事实说话，才会让另外一方真正的心服口服。

    所以，经过一周的初步筛选，第一轮面试开始了。

    张一鸣做旁听席，不直接参与。

    第一轮主要招聘的岗位是人事经理和生产经理。

    这两个职位是在迫在眉睫的。

    张一鸣的手里拿着龚峰和苗翠翠提前交给他的应聘者的简历和相关的个人资料。

    龚峰通过报纸广告筛选了六个候选人，苗翠翠的数量不多，只有三个，正好是龚峰的一半。

    在进入办公室之前，龚峰看了苗翠翠一眼。

    虽然不是故意的，却仍旧难掩一丝胜者的得意。

    第一个进来的是个穿着有些邋遢的年轻人，是东湾技术学校机床专业毕业的，之前在机床厂做班组长，专业和工作经历都没问题，张一鸣简单的问了几个问题，对方也都对答如流。
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