第(2/3)页

    还有没遇到困难，脑子里想的都是创业成功后的辉煌。

    就如同写手最有激情的时刻，在于他刚新建word文档的时候。

    这个时候就相当于你刚刚牵上心爱女生的手，激动得浑身颤抖。

    只不过大多数梦想成为写手的人，都比较快进入贤者模式。

    刚新建word文档准备打字，刚牵上手准备去小旅馆，便如同被浇了一盘冷水，激情迅速熄灭。

    永远只停留在开始的那一刻。

    ……

    最近，车库咖啡里最热的话题，莫过于品如系创业大军。

    每次有一个新的，被投资人看好的新公司出现在大家视野，仔细一打听，创始人又是从品如出来的。

    “品如的人是不是掌握了什么财富密码？为什么从他们公司出来的人，成功率那么高呢？”

    “我也觉得，其他大企业也有很多人出来创业，可没听说有那么高的成功率啊？”

    “你们想想，洛修年纪轻轻，就创造出品如集团这样的商业帝国，肯定是有着一条成功的公式，他手下的人跟他学到了本事，出来创业自然成功率很高。”

    “我不同意成功有什么公式，如果真的有公式，也一定不是什么秘密。”

    “就只有我一个人觉得，这不是什么好事吗？那么多有能力的人离开品如，说明洛修留不住人才啊！”

    “有道理，人才都走了，靠洛修一个人，也很难支撑起一个那么大的集团公司。”

    “留不住人只能说明什么？要么是洛修妒贤嫉能，没有容人之量；要么是他过河拆桥，不能共享富贵。”

    “你放屁！”旁边一个人站起来，大声斥责，“你不懂就别乱说。”

    “我发表我的意见，碍你什么事了？你是洛修吗？”那人也不甘示弱。

    “我是张敬德，上个月正式从品如出来创业，也就是你们刚刚说的「品如系」，我比你更懂洛修，无论我以后取得多大的成功，洛修都是我心中最好的老板。”

    车库咖啡里的创业者听说他是品如系的人，马上围了过去，向他讨教创业经验。

    毕竟品如系太火了，大家都想知道他是怎么赚钱的。

    至于刚才那些说洛修没有容人之量，留不住人才的人，此时半句话也说不出来。

    人家老员工亲自打脸，你还有什么好说的？
    第(2/3)页