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    人品不行的，不要！

    能力不突出的，不要！

    思想危险的，不要！

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    一堆堆筛选条件，再根据综合排名，筛选出全国前一千名应届生，包括本科生和硕士，其中985占据了百分之六十的比例，211也高达百分之三十九，只有百分之一的比例是双非，也就是说仅仅有十人能从双非中脱颖而出。

    其实社会中一些岗位的招牌比更为惊人，全部为985都不意外，甚至一些岗位还要求非清北华五不要的要求。

    这让不少网友调侃未来科技公司这是不拘一格降人才，真是难得一见的高科技公司啊。

    当然最激起民愤的还是他的招聘政策，为什么非应届生不要啊，这是瞧不起广大的毕业生吗。

    不少挨过社会毒打的青年不停地在各个论坛上抱怨道，哎，早知道自己晚生几年就好了，不用再艰苦的搬砖了。

    当然，不少人也非常奇怪，未来科技公司只招这些新人，那谁来带这些新人啊，总不可能全部由林风带吧，天才也没有那么多手啊。

    未来科技公司招聘研究员的消息也逐渐从校内传到大众耳里，不少中奖群众也把他们的offer秀在互联网上，顿时激起了议论的热潮。

    “未来科技公司发出千份offer。”这个词条马上登上各个平台的热搜榜首，让更多人投来羡慕嫉妒恨的眼光。

    现在进未来科技公司可不容易啊，没几年工作经验都进不去，现在他怎么又招那么多应届生呢？

    这个话题甚至差点盖过了逐渐临近的新年发布会，这个让无数人为之期待地晚会，未来科技公司已经决定了，该发布会就在江城最大的体育馆，与江城电视台联合播出。

    这场发布会可以容纳四万人现场观看，花费规模高达十四亿人民币，堪称财大气粗。

    不过投入的多，回报得也多。不少专业人员笑着说，未来科技公司投入十四亿举办发布会后，就将十四亿人的一万块钱收回囊中。
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