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    许歆韵内心一阵感动，却显得有点手足无措，最后只能说道：“我会照做的，方董。”

    看着她经常熬夜，脸上都浮现出黑眼圈和痘痘，方既明一阵不忍。

    是啊，资本家都知道，延长工作时间，是最能剥削劳动力的。

    这事方既明也清楚，每天只要让员工上足十二个小时的班，那么即便给加班工资，这用人成本还是能比多招一个人节省50%！特别是方既明名下的公司，福利待遇都非常好，节省的幅度可能要高达60%以上。

    因为多招一个人，社保、公积金就不说了，这些已经不计算了。还有各种培训成本、福利成本，这些计算起来，绝对是一大笔费用。而让员工多加班，不过是付出点加班费而已。用员工的健康，换取公司的发展，黑心资本家是想都不用想就可以做出的选择。

    然鹅，方既明却做不出来这种事。

    所以，方既明只提倡提高工作效率，不提倡加班。需要加班完成的事情，要么是你工作能力不够，要么是人手不够。人手不够，方既明的解决办法简单粗暴，招人！要是工作能力不够，就培训。培训不行，转岗。转岗还不行，那没办法了，只能劝退+赔偿了事。

    这没办法，中国人太多了，竞争也激烈。

    你不是人才，方既明就没办法用你，你只能去另谋高就了。方既明要严格控制公司的效率、执行力，那就需要一点铁石心肠。末位淘汰也是不得已的事，不这么做，公司都没战斗力。

    即便如此，方既明名下的公司，一个个的都在快速扩张，不断招人。

    飞讯，员工已经突破三千。

    百度，员工已经破千。

    hao123，员工一千五百多人。

    360相对少一点，但也有七百多人了。

    东方梦工厂包括东方中文网，也突破了五百人。

    更别说最厉害的神州了，员工已经达到了六千多人——没办法，全国各地开旗舰店，那些店员也算是神州的员工！

    员工这么多，能不严格管理吗！但方既明又体恤员工，福利待遇又好，于是这些公司都彰显出了强大战斗力！别的不说，在国内，同类型的网站就没一个是对手的！

    (本章完)


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