第337章 最深的体会-《官路红人》


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    而创新是工作提高效果的途径,不断思考、总结、提高自己,发现更多解决问题的途径、方法,只是创新的前提和基础。只有创新,才能提高……”

    对于任何做工作,如何理解自己面对的工作,这是杨再新学习中必须要汇报的东西,这也是他思想提升的具体表现。

    这一关,不管是在上大学的学员中,还是回来在市里、县里领导面前,怀仁镇的下属面前,都要有一套说法。

    至于实际的工作该怎么思变,那是另一回事。客观的东西要进行改,哪有那么容易的?但汇报就不一样,这一点,杨再新早就有着深刻的理解。

    从领导身边做秘书适应角色之后,这样的观念杨再新就具备了的,这时候,自然明白该如何说。

    王平江听杨再新聊这些不多,毕竟彼此相隔了几个级层,又少接触。听杨再新侃侃而谈,便看向石东富和章童俊,说,“怎么样?到上大学学习时间虽短,体会却深。

    我们的干部如果做工作,总考虑自己如何如何,权衡利弊得失,还有决心面对困难吗?还可能客服面前的困难吗?

    就说长坪县这个完全中学项目的促成,杨再新在这么大的困难面前,做到了迎难而上,做到了思变。

    他自身资源不多,能够找来的资源却那么多。这才是我们真正优秀的干部,我们干部中,也是因为有杨再新这样的不惜自身,舍己为人的精神,才是社会推动前行的根源。”

    “王常务说得好。”章童俊立即附和说,“再新镇长的情况,我了解稍微多一些。我们接触的也多一些,从一开始的青涩、朴质、认真和充满才气的一个青年干部,三五年见,已经成长起来。

    到如今,他在不同位置上做出的工作业绩,都不用我们逐一列举出来。不过,再新镇长,工作上取得了成绩却不能骄傲,而应该戒骄戒躁,继续努力,争取做出更大的贡献、发出更强的光芒。”

    “谢谢王常委鼓励,谢谢书记警醒,我会记住两位领导对我的鞭策,时刻牢记在心,明确自己该做什么,才不辜负党和人民的培养。”杨再新沉声说。
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