第一百五十七章:人事调整-《传奇浪潮十八年》


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    回过头问大家要一起吃饭吗,说研发请市场。

    结果大家都争先恐后答应。

    尤其是周子友、祁小胖为首的文案组,已经开始讨论吃什么了。

    ……

    只有肖玉面露难色,刚要开口,问她是不是有事。

    但是随后又答应了。

    总觉得她有什么事。

    开周例会的时间到了。

    特地叫上周子友,也去会议室。

    正常的汇报工作。

    之后他宣布了贾乃祥借调的事。

    不过看贾乃祥的反应,他似乎是早就知道这件事了。

    苏清越也没多想。

    接着说道:“子友,你代理部门经理,向我汇报。所有东西要抄送给乃祥,明白了吗?”

    “我没问题。”周子友说。

    他下意识看了看贾乃祥。

    后者随即提出自己的意见:“在这段时间,部门工作我不建议周子友负责。”

    “你过去好好配合人家工作,部门的事情我会综合考虑。”苏清越稍感不悦,工作不是迎来送往,过家家。

    下一刻,贾乃祥又说道:“我认为祁小胖更适合做这个位置,他有很多奇思妙想,我对他很有好感。而且我认为我们应该扶植新人,而不是……”

    “公司什么时候靠好感来管理了?”苏清越说话了,打断了贾乃祥。

    后者面色不好。

    苏清越耐着性子,又道:“祁小胖不适合管理岗,他的协调能力,还远未到达要求。好的部门经理不仅是想法和敏感度的问题,还包括部门之间的合作,对行业的了解,这些都是他达不到的。”

    “可是……”贾乃祥争辩。

    “就这么定了。”苏清越说到。

    于是例会就这样结束了。

    贾乃祥临走的时候,又回到了他本来的面目。

    一脸的不高兴。

    谁也不理。

    带着东西离开了。

    这时苏清越看了看表,想起和何存西约好了时间。

    于是离开了公司。


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