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    何谦那天与唐熠谈完，翌日便开始大刀阔斧搞管理上的改革。

    先是从考勤制度下手，规定整个北京分部的所有人员，无论职位高低，上下班都必须严格刷脸考勤，就是唐熠也不例外；接着重新整顿绩效考核，重做薪资结构……样样都是伤害某些特权阶层利益的事。

    陈总开始跳脚，在例会上跟唐焌投诉，说如此规定会给公司的日常管理带来很大的麻烦，北京分部是制造企业，一切以效益为重，不应把精力都放在服从行政管理上。

    唐焌似乎是有自己的考量，竟没有再维护陈总，反而说分部是该整顿一下。

    于是何谦的改革越来越频繁，上到对高层的束缚手段，下到厂区停车位的整顿，每天都有新花样。

    大家也都疲劳了，从意见四起到麻木不仁。

    这一天，蒋凡晞、凌娅正在唐熠办公室商讨有色产线的自动化改革，管理部的同事突然拿着本子进来说：“何总说要建一个新企业群，这边需要登记一下三位的英文名。”

    －－－－－－题外话－－－－－－

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