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    “我们嘉南超市明天正式营业，这也是我们进入零售市场的第一步，我的目标很远大，这只是一个起步。

    一年之内，我们嘉南超市将遍布川北各县市区，三年之内川蜀省绝大部分县区都有我们的超市，五年之内占据西南零售超市市场。

    所以我希望大家能够拿出自己最佳的精神状态投入到工作当中来，未来超市扩张的时候，管理也会优先从内部选择。”

    在场的除了45岁的采购员张光明之外，三位收银员和六位理货服务员都只是十八九岁的年纪，正是热血的时候，一个个听着李宇航的远大目标，纷纷出言一定努力工作，为超市发展壮大而出力。

    这些年轻人包括李宇欣在内对李宇航崇拜不已，他们并没有觉得李宇航刚刚提出的目标有多狂妄，他们相信嘉南超市在李宇航的掌舵之下一定能够完成这一目标。

    只有张光明，他几十年的人生阅历看过太多，虽然李宇航把嘉南蔬菜发展公司经营的还算不错，超市这边目前还算可以。

    但在他看来，李宇航这目标还是有些画大饼的意思，一年川北市场，三年全省市场，五年西南市场，而且还是绝大多数县市都要有分店，这在他看来有些天方夜谭。

    不过他还是和这些年轻人一样，出言会把主要精力都放在超市上面，不管怎样，有这样一个目标也是好的，总比一心只经营这一个店面好些。

    李宇航可不管张光明信不信，他超市发展就是这么计划的，而且他相信只要发展没有出现大的问题，这一计划的完成还能够提前不少。

    他深深的清楚，要让这些员工看到未来的前景，能够看到钱途，他们才会把自己的全身精力投入到公司来，要是这些员工看不到未来和钱途，也不要期望他们工作能有多努力。

    在公司上班的中下层员工最终的目的还是为了钱，而顶层的员工除了钱还有更多要求，比如公司的前景，还有他们自身是否有足够展示自己能力的平台。

    李宇航之所以今天提这些，就是让这些员工能够充满动力，把精力都投入到工作中来。

    他在大家停下话语之后，再次叮嘱道：“不管我们超市发展的多庞大，到时候晋升我们都会采取内部优先原则，我们更加注重能力而不是那一纸文凭，所以我也希望你们平时能够抽空多学习，未来你们也能够成为公司高层的一员。
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