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    管理职调岗这样的决定一旦决定,传出去只怕就会引得大家一片胡乱的猜疑,而且让大家非常的担心.对于公司稳定的局面来说,那绝对是一个非常大的冲击。冲过去了，也许什么事情都没有，冲不过去，那后果真的很难说。

    也就是因为这个原因，所以总经理才找工厂长来商讨。作为一把手，怎么样也要拉个人一起来负这个责任。因为这个事情一旦朝不好的方向发展，一定要拉个人做垫背的。

    “我觉得这个事情真的需要谨慎，中国人的个性你也懂的，如果不是升迁的话，把他们所有的管理职来个大调动，估计会很乱，特别是技术部门，他们只会服那些技术比他们强的人，一旦换个生产部的人去，就会变的很混乱的，我们公司才开两年多而已，还经不起这么大的波动的”伊藤工厂长说道，他虽然和总经理一直在斗争，但有些东西关系到两个人的利益，所以他们并没有发生冲突，反而是坐在一起商讨起来，当然也有通气的意思吧，这么大的一个事情，没有工厂长的配合怎么样也推进不了的。

    “我知道，但日本人事部这边要求我们实行，我能有什么办法？难道我能不做吗？”总经理说道

    也是，人事部在日本那是非常强悍的一个部门，他就好象我们国家的组织部一般，关系到很多人的升迁以及人事任命，就好象万博中国的总经理一样，一旦人事那边对他有意见，很有可能他就会被调回去日本，虽然说总经理背后一定有人自持的，但是人事部的后台更加强硬，强硬的有时候让你无话可说。

    因为万博集团他不是一个小公司，他是一个非常强大的公司，全球分公司几十个，一个总经理的调动，并不会引起太多的波澜。

    “推一推呢？比方说后年或者再后年？”伊藤工厂长说道，但是说完这句话他就后悔了。

    拖到后年？万一后年自己上位，怎么办？一上位就推进这样的东西？会有好果子吃吗？

    不过好在总经理并没有随他的话往上走。

    “这个不行，我先想想看，先想想吧，好了，今天就到这里吧，你早点回去吧，听说你老婆来了？”总经理站起来说道

    工厂长点了点头道“是啊，很烦啊”

    总经理一听，笑了，发自内心的笑了。

    让你这家伙去泡妞，我到看你怎么个泡法。

    出了会议室，他朝自己的办公室走了过去，整个公司也就他有个独立的办公室，而他的办公室就在管理部这种间接部门边上，这样能近距离的看到大家工作的状态。

    一开大的办公室门，就看到崔英在里面加班。
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