第(1/3)页

    四喜回到家的时候，整个人还在笑，今天他觉得自己的表现真的非常不错，通过星期天仔细研读了那本破旧的升职宝典之后，他做出了今天白天这样的行动。

    造势。

    一个新人要想在领导心中或者一个公司之中快速的崛起，那绝对需要造势。

    人就是这样，一旦气势出来了，做什么都顺利了，人家也认为是理所当然的事情了，阻碍也会少很多了。

    就好比四喜一般，他才进公司，根本就没有什么资历可言，如果想在年底的升职人选中杀出一条血路，那他在大家心目中的地位就变的非常之重要了。

    大家都认为你可以胜任这份工作并且是水到渠成的时候，自然没有人会去故意阻碍你往上走的脚步，一旦有人对你有怀疑，那就有些难办了。这个也和我们现在卖广告一样。品牌效应。品牌就是大家的信心。

    今天他是故意要求方海涛他们带着自己到处转的，这个叫做定位，又或者说亮相，自己想在模具系爬起来，就一定得去大家面前亮个相，要告诉大家，我赵四喜开始接管模具系现场的工作了，那么今后不管什么事情，人家来麻烦模具系的时候，第一个想到的就是找他赵四喜，而不是冯国梁了。

    只要做到这一点，今后上位就是水到渠成了。

    他也算定了，自己带方海涛他们过去，他们不会当场拆自己台的，怎么说自己也是罗全亲点的，和他们也没有什么利益冲突，他们为什么要拆自己的台呢？这对于他们来说没有什么好处的，所以这也是四喜不带冯国梁去巡视现场的原因了。

    和冯国梁去的话，很容易让人误会是冯国梁带着新人来熟悉工作环境的，你想想，冯国梁在场的话，他绝对不可能说“来来来，给大家介绍下我的新领导赵四喜”吧？

    要说也只会说“这个是我的新同事”，顶天了就会说“今后工作方面，可以找他”

    这样说的话，说了和没有说有什么关系呢？人家内心还是会认为冯国梁是他的老大的。

    但是方海涛他们却不敢这样介绍，他们要介绍四喜，最差也就只能说，‘这个是我们系新来的赵师傅，今后模具系现场方面的工作都归他管，你们要是有事情的话，可以直接找他了’。人家一听，就知道模具系换人了，自然而然就转了想法了。

    这就是计谋，这就是策略。

    这个就是四喜花了一天多时间从升职宝典上学习到的东西，造势。他今天把这个势给造起来了。

    特别是晚上冯国梁加班帮他对应整理刀具柜的事情，更加帮他把今天的造势运动推向了最高点。
    第(1/3)页