第68章手段(6)-《升职宝典》
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第一届工会主席?
这个职务对于在坐的三个现地人员来说,每个人的内心都是激动和想要的,先不说做了主席之后的其他方面好处。就只说公司里面。
一旦你做了主席之后,很显然,公司在很多方面都会优先考虑你的,比方说升职啊,加工资啊,这些东西都会优先考虑考虑工会主席的。
所以很显然这是一个香饽饽,谁都想吃的。
崔英想,欧阳胜利想,他陈枫更加想。
看日本人叫他们三个人来开会,明显的就是告诉他们三个人,其中一个百分百将会是工会主席了。
所以他们三个人都没有怎么说话,都在静静的听。同时在内心开始迅速的判断,谁能获得机会得到第一届工会主席的机会。
如果从关系上来说,陈枫到是排在第一名,因为他一直以来都是走总经理路线的,所以要是总经理要找个心腹来担当主席这个位置的化,陈枫算是一个很不错的选择,不管他能力如何,至少他听话。能坚决听从领导指示的,这算是一个非常大的优点了。他的缺点就是太听总经理话了,而且在公司里面来说,人缘并不是很好,如果得票不够而强行上位的话,只怕会引来大家的非议。
但是从人数上来说,欧阳是最有机会担当主席这个职位,因为他是组装这边的,公司大部分员工都集中在组装这边,他如果做主席的话,那绝对不会有人说公司暗箱操作的,当然,也有缺点,那就是这家伙曾经有暗示员工罢工的前科,而且他还是工厂长的人。从稳定上来讲,他值得检讨再定的。
崔英呢?好象不管从那个方面来看,她并没有什么太突出的优点,和欧阳以及陈枫一比较起来,她完全就是一个陪跑的。
工龄,没有他们两个强。
人缘,没有他们两个好。
当然,她还有一个最大的不足点就是,她是人事总务课的课长,她代表的是资方,如果让她成为工会主席,这多少有些说不过去,而且上级工会这边也不见得会同意。
所以她按道理就是来打酱油充个人数的,但人都渴望奇迹的。
有机会的时候,谁愿意随便丢了呢?
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