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    “你们每人签署一份股份转让，不用太大、太高，30%就行！”李俊熙轻飘飘一句话脱口而出。

    而胡勤、杨万里等人闻言，神色大变，大惊失色，30%？！开什么玩笑，知道30%意味着什么嘛？他们个人股份都未必有30%！

    “李总，您开玩笑的？”

    贾应辉尴尬笑了笑。

    李俊熙神情默然，瞥贾应辉一眼，“你看我像开玩笑的人吗？”

    胡勤等人脸色十分难看，聂鹏苦笑着说：“李总，说句实话，尽管我为长顺总裁，法人股东，实际上，我个人手攥股份也就27%，就算全给您都不够……”

    胡勤点头，“我在东玻集团，个人股份仅17.5%。”

    ……

    然而，李俊熙淡然、优雅，长身而起，“你们可以跟董事会商量，是想看着四大集团慢慢被荣光科技鲸吞蚕食，还是想将其驱逐出科技屏行业？你们商量好，告诉我结果，叁星庞大人脉网，随时对四位开放。”

    说完，李俊熙转身离开，留下面面相觑的胡勤等人。

    “玛德，欺人太甚，大不了，我把股份变现，提前退休养老去。”贾应辉愤懑的说。

    “太特么欺负人了！张嘴就来，30%？他清楚30%意味着什么吗？我全部身家也就这个！”

    “可咱们不合作，结局就是，四大科技屏集团被踢出局，慢慢边缘化，最后倒闭被并购。”

    “我不管你们仨怎么想的，我这就跟董事会成员线上会议，如果他们答应，就把30%股份平均按比例凑出来，如果不愿意，我告老还乡。”

    “好，可以。”

    “我也去。”

    他们年龄都在春秋中年，权柄依恋正浓，突然让他们放弃权柄，告老归乡，他们不舍得啊。

    ……

    就在四大科技屏集团总裁们忧心忡忡、焦虑万分的时候，荣光科技集团内，灯火通明。

    在荣光初期，加班成为常态，但奖金非常高，隔三差五的奖赏，员工们每天工作热情、激情满满，抱怨更是不存在的，而且，荣光科技提供休息室、娱乐室和各种零食水果供应，只需安安静静完成自己工作，没有新老同事欺压，没有领导刁难、画大饼，可以说，荣光科技是业内所以职场人士梦想的“天堂”，不限制个体发展，但必须要具有团队意识。

    董事长办公室内。
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