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    “我看你们知道能放假的时候，一个个乐的都跟傻了一样，现在又来说这种话？赵阳刚来公司，他当然不知道一下公司的制度，你们这些当下属的不也没提醒他吗！”

    徐刚有些看不下去了，赵阳虽然不懂管理，但是在市场部的这几天，赵阳是怎么对待员工的，徐刚看的是一清二楚，现在出了事，竟然把责任都推到赵阳身上来了？

    齐磊一听，竟然还有人帮赵阳站出来说话，顿时火气更旺了，“他是领导，我们当然都得听他的了，而且他作为经理，做事竟然不考虑后果，最后还得让我个普通职员背锅，谁知道他跟杨总是怎么沟通的！”

    在齐磊看来，赵阳犯了这么大的错，公司理应把他开除了才对，但却没有，反而是和他一起都被免职了，这中间肯定有问题。

    说不准，就是赵阳为了自保，不想离开公司，主动提出了这事跟齐磊也有关系，让齐磊跟他一起平摊这个责任，所以赵阳才能幸免于被开除。

    要是赵阳直接被开除了，说不定他也不会遭到免职，齐磊越想越觉得是怎么回事。

    而且赵阳是市场部的负责人，这种事就应该是由他一个人独自承担才对。

    “我怎么记得上午的时候，你主动要当这个主讲的人呢，现在风头没出成，受了责罚，就怪人家？你倒是挺会算账啊！”

    徐刚同样不甘示弱。

    “你！”齐磊被说的一时语塞，这个主讲人确实是他自己要当的，但是在主要责任还是应该在赵阳的身上，但是无奈他竟然说不过个人事部的。

    “你不是人事部的吗，现在赵阳都被免职了，你还留在这干什么？还有你凭什么管我们部门的事！”

    有些理亏的齐磊开始要赶徐刚离开。

    徐刚听了一声冷笑，“怎么说不过我，就开始赶人了？”

    赵阳也有些听不下去了，都是一个公司的，没必要因为他吵架，而且，这事他确实有些责任，“算了算了，徐刚你先回去吧，我没事。”

    只怕徐刚在留在会议室，他和齐磊就会直接动手了，那才真叫热闹了。

    “赵阳，要不你跟领导说一声，调去人事部吧。”
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