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    这次轮到霍令慧懵了，这什么情况，我是谁，我在哪，发生了什么？一连三问，问的自己都快成sb了。

    培养为核心员工，谁？程文，那怎么可能？

    半夜提交bug，当然是程文做秀的结果。

    其实他白天就已经把所有的bug都找到了，但是他就是不发，而是把它们都记录下来，晚上定了个\b闹钟，等到闹钟响的时候，他醒来在床上提交了一些bug。

    这样在外人看来，就以为程文一直工作到那么晚，所以才有了几个产品经理都找霍令慧夸程文的事情。

    霍令慧在微信上和他们几个人聊了几句。

    然后上bug平台看了一下，程文在前几分钟把三个项目都点成了完成状态。

    接着她找到了程文，在微信上质问程文。

    【这三个项目都都测试完了？】

    【是的】

    【没有什么问题吧？】

    【有一些问题，但是我都克服，我\b晚上加班加点，不负使命终于没有耽误上线】

    霍令慧听到这话，当时就想骂娘，“你为什么要这么拼命，把这些都完成了，你不知道这些普通人要9天才能完成的吗，你用了多久，三天，三天！！你这三天是没有睡觉吗？”

    不过她可不能这么说，毕竟任务是她布置下去的，如果这么说了，那不就是承认了她要搞程文吗？

    既然项目那边的反馈是程文测试的效果还不错，那应该就是没有问题的，也不能从这个方面找他的错误。

    这可怎么办？霍令慧陷入了深深的苦恼之中。

    她是领导，平时很少去测试东西，除了分配任务以外，她的时间还是比较富余的。

    公司高薪聘请她，是看中了\b她的领导能力，所以她这也不算是摸鱼。

    就在她想不到什么方法可以继续霍霍程文的时候，在他们领导群里有hr发了一条消息。

    【现在公司成本有点高，现在又是资本寒冬，所以公司准备把那些缺乏斗志的人给优化掉。】

    霍令慧看到这个开心的不得了，她不去考虑公司遇到了什么困境，为什么好好的要裁员，只想利用这件事情给程文一点颜色瞧瞧。


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