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    梓君一呆：“开除钱松，至于吗？杜景景这事，人家可是出了大力的，为什么要开除他，叫人知道，石哥你这不是卸磨杀驴吗？”

    “那不让人知道就行了啊。”石总呵呵笑道：“你我的事情，杜景景知道，自然是要开除。但是，钱松这人实在太阴险，我堂堂一个老总，突然亲自下令要开掉杜景景这个小虾米，难保不会让他产生怀疑。下来以后，他难保不会去调查，这一查，不就查到你我头上，咱们可就有把柄抓他手上了，这个后果可不太好，而我也不喜欢受人胁迫。钱松必须滚蛋，越快越好。”

    “还有，钱松这人能力是不错，可品行实在太恶劣，为了做部门主管，连自己女朋友都能出卖，可真狠啊！放这样一条白眼狼在身边，任何人都不会感到安全，更何况他还知道我们的事。”

    “至于人才，现在三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满大街都是。”

    听他这么一说，梓君一呆，急道：“对对对，石哥你说得对，这人不能留，必须马上开除，今天就把他给开了。”

    石总伸手捏了一下她的脸：“小宝贝，你急什么呀，这事有程序要走，哪里有那么快的。现在是什么年代，一切都得依照法律，可不是几十年前，老板一句话就能让一个员工滚蛋。杜景景这样，钱松也是这样。”

    梓君：“石哥，我不是太明白。”

    她是石总秘书，平时也就是斟茶倒水，准一个花瓶，什么都不懂。

    石总解释说，现在的人事要开掉一个员工都有一套严格的法律程序要走。首先你写了解除劳动合同通知书之后，为稳妥起见先要去公证，然后送达被解除劳动合同人手中。通知他回公司跟人事谈相关手续，该补偿就补偿，补偿标准是一年补一个月工资。

    如果联系不上这人，公司还得登报公示。

    另外，正常情况下，公司如果要开除一个员工，还得跟人家一个机会。如果员工不胜任岗位，可将其调理工作岗位，进行培训。培训之后，另外安排工作。

    如果调整岗位后还不能胜任，就只能解除劳动合同了。

    一套下来，挺麻烦的。

    梓君：“石哥，别弄这么复杂，我不管，今天就要看到他们走。”

    石总嘿嘿一笑：“宝贝你放心，这事我前几天就在弄了。今天已经让人力发短信通知二人，让他们抽时间回公司办离职手续，实在不行，多给他们一些补偿就是，我再不想看到他们两人了。这事我都是问过法务的，不会有任何首尾。”

    梓君这才松了一口气，笑道：“那就好，那就好。石哥，好爱你哟。”
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