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    但是总有人会观看，然后大家发现质量很高，也会自发地推荐，充当自来水。

    口碑有了，评分高。看的人多了，媒体们也就会报道了，内容为王的时代。

    比如某部黑色幽默喜剧，疯狂的石头。

    当初制作经费紧张，宣发的钱也很少，但是硬生生的凭借着影片的质量和口碑，把票房拉起来了！

    等到该导演第二部电影的时候，票房已经过亿了。

    因为这个导演拍摄的影片得到了大家的认同，大家相信他的作品，票房也就上去了。

    这些事无一不说明作品的质量和口碑的重要性，陈木白不敢掉以轻心。

    听到陈木白要找其他的演员代替之前的演员，陆放不解道：“找是可以找，但是论演技和知名度的话，还是他们最适合啊！”

    陈木白找的这几个人是配角里最契合的人，价钱、演技和口碑都挺不错的，再换别人，多少都差点意思。

    况且，别人只是在观望，又没有明确的拒绝，干嘛急着找别人，不再等一下呢。

    “万一，咱们这边刚发出邀请，同意了，那边的人也考虑好了，愿意来我们剧组，到时候不是尴尬了？”陆放道。

    找嘛，肯定找最合适的，况且最合适的人还没有明确拒绝。

    “就是因为他们还在考虑，我们才帮他们做选择。”陈木白自信道。

    “他们没有直接拒绝就说明我们这个邀约是作为备选方案，他们在打听别的剧有没有让他们出演男（女）一号的可能。”

    “既然这样，我们向别人发出邀约，就是逼迫他们尽快做决定，让他们知道我们并不是非他们不可，照样可以找上别人！”

    陈木白笑道：“这样一来，他们急了，就会赶紧做选择了，给别人发邀约的目的不是为了邀约，就是为了给予他们压力。”

    陆放想了想说：“确实是一个很好的方法，让他们有紧迫感。”

    “那如果他们没有立马做选择，怎么办？”陆放问道。

    陈木白耸耸肩，道：“那就只能换别人了，双管齐下，总有收获的，我们也不能为了他们几个角色延后拍摄，影响我预算的拍摄时间。”

    这几个年轻人作为当下口碑比较好的配角演员，陈木白用他们就是为了让别人看到这部剧的演员阵容，让他们对这部剧有好奇心，对质量方面不用担心。

    如果真的不行的话，也只能换人了，后期用质量和口碑来拉动收视率。

    主要，陈木白想要这部剧在一开始的时候就能受到诸多关注，大红大紫，而非被众人质疑质量问题，直接在心中给了坏印象，影响首播的收视。

    就算后面用口碑和质量能拉回来一部分收视，但这部剧的整体收视肯定是受到了很大的影响，而且那也是很后面的事了，可能都会放到这部剧的一半内容了。

    “陆哥，别想这些了，这些都不是主要的，质量才是王道，我绝对不会让你们失望的！”

    陈木白还是很有信心的，他觉得找别的明星邀约的消息一出，只怕还在犹豫的人肯定会紧张，很快就会做出抉择。

    事情很简单，每年的剧就那么多，有几个男（女）一号，能够出演的要么就是很有名的人或者很有实力，要么就是资本捧，配角爬上去拿一号的，太少了……

    投资方看重的是热度还有效益，对他们来说，口碑无所谓，钱赚到了就行。
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