第(2/3)页

    结果刚刚有了不错的发展就出现这种令他头疼的事，怎能不让他大发怒火！

    “短时间去哪找名气又大，又有好口碑，实力低调的明星啊……”

    大家也很着急，这件事对他们的品牌形象确实蛮严重的。

    他们的代言人，因为被人曝光草粉，各种约炮找外围，还有参与“多人运动”。

    因为这件事影响太恶劣了，他们的品牌是意利那边的高端服装品牌梵克雅，在世界范围内都很有名，是全球著名的奢侈品牌，对于代言人的形象要求很高。

    如今出了这档子事，他们的品牌也被影响，不止销量大跌，甚至不少人还在抵制他们的品牌……

    他们也很冤枉啊，这件事和他们无关，但是网友们可不在乎，谁让那个明星做出了这种事，而他们又是他的合作对象……

    只能说躺枪了，遇人不淑啊！

    施安德作为梵克雅的华夏地区总裁自然需要为这件事负责，谁让他选择了“劣迹”艺人代言了这个品牌呢……

    “我不管你们有什么借口，给我马上解决这件事，我不要你觉得，我要我觉得！”

    施安德看到部下还在找着借口，更是怒火中烧。

    “我们一定会快速接触有名的一线明星，再寻找符合要求的人。”部门经理说：“不过需要一点时间，那些特别有名的都已经有了别的品牌代言了，我们找的人又不能差太多……”

    部门经理的言下之意很明显，符合他们品牌定位和要求的人都是极为有名的明星，那些人根本不缺代言……

    而有些明星可能是一线明星，但是口碑差的，梵克雅不会考虑，口碑好的又大牌的基本没了，只能慢慢寻找接洽，或许有人的合约到期了，他们才可能插上一脚……

    至于流量明星，梵克雅不考虑。

    因为他们品牌的知名度有了，定位的也是高端市场和人群，对于品牌的口碑非常重视。

    而流量明星虽然有热度和名气，但是在华夏范围内，流量明星的口碑基本都不行，没有几个没有黑料的，红火的时间也短，很容易过气。

    毕竟流量明星的黑粉也多，骂他的人也多，梵克雅这样的高端品牌自然不会考虑这样的明星。

    如果找不到的话，那么只能退而求次，寻找次一点的一线明星，可能影响和口碑没那么好，但也是没办法的办法。

    短时间内要解决这件事，将负面影响降到最低，必须赶紧更换代言人，包括之前拍摄好的广告宣传片，速度一定要快。

    这样才能在最快的速度消减网友们的谩骂和抵制，把这件事揭露过去，防止销量再次下跌。

    “那个……”

    会议中，一位经理忽然出声道。

    “我觉得有一个人可以考虑一下。”

    说话的是华夏人，梵克雅作为国际品牌，在华夏这边的总裁是意利人，其中一部分管理层也都是其余国家的人。

    但是更多的是华夏人，毕竟这是在华夏地区的分部，自然少不了华夏人在其中任职。

    两方管理层平时也是有着竞争，施安德也不会阻止这种竞争，有竞争才会有进步，这也是一种良性的发展方向。

    他作为最高负责人，只需要负责企业的大的管理和发展方向，员工们的内斗只要能促进企业发展，他是乐于见到的。

    如果哪一方太强了，反倒是会影响到企业的发展，毕竟良性竞争会激发员工们的斗志。

    之前出事的明星就是意利管理层的经理所选中的明星，所以这一次出事了，他们也需要负一定的责任。

    “谁？”

    施安德看着华夏的部门经理问道。
    第(2/3)页