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    随后看到已经到了吃午饭的时间了，叶天便邀请赵青和李天雄两人一起吃了顿便饭，三人在席间边吃边聊，规划好了新公司的许多具体事务。

    当天下午，李天雄找到的关系就已经加急帮叶天处理好了开办公司的一切事务。

    第二天早上，赵青和李天雄两人的三千万投资也已经打到了叶天的公司账户里。

    叶天也马上到了人才市场上招聘了不少游戏行业的专业人才，同时从自家的天音公司里头委派了两个信任得过的老员工过去天美公司做组长，负责监察新公司的研发进度。

    吸取了上一次余栋梁泄露消息的经验教训，这一次叶天在给自己新招聘进来的这些员工开出了高福利的待遇的同时，也让他们每个人都签署了严格的行业保密合约。

    这份保密合约不仅要求他们对公司的资料严格保密，并且他们如果在和天美公司解除劳动合同之后，三年内都不能再从事同样行业的工作，连自己投资创业也不行！

    只要是与天音公司的业务一样，或者可能用到了公司的资源和技术的，都不准进行。

    签署了这份保密程度很高的合约后，叶天就可以放心地把资料交给他们阅读，而不用担心他们再轻易泄密了。

    因为泄密的代价，将会高到让他们承受不起！

    不过这其实也是叶天的最后一手防范措施罢了，最好就能够不发展到这一步。

    从一开始面试挑选员工的时候，叶天就专门挑选那些比较老实憨厚、做事踏实镇定的员工应聘。

    这种员工比较成熟稳重，只要叶天给出来的薪水福利标准足够优厚，他们必然会安心给叶天工作，轻易不会被挖角。

    而且叶天对待手下的员工一向是豪爽大方，公司里的福利制度一直都是行业里数一数二的水平。

    甚至每半年公司里头还会根据绩效评选出最佳的几位员工，然后分别奖励一套房子、车子和大量现金奖励。

    在这样优厚的待遇条件下，除非这群员工们脑子抽了，不然绝对不可能离开叶天的公司！

    当拿到了叶天写好的关于《水果忍者》游戏的研发计划书后，这群员工们更加是充满了投入工作的澎湃动力。

    要知道《水果忍者》的玩法那么简单，几乎只是看研发的计划书，就已经让这群员工们产生了浓厚的兴趣。

    他们心里很快就明白过来，这款《水果忍者》绝对可以火！

    而他们能够参与到这样一款火爆游戏的研发制作当中，对于他们的能力成长和个人资历来说，都有非常重大的正面影响！


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