第(2/3)页

    “这座临时营地肯定不能就这么样子！”一名队员叫道：“被抛弃在如此遥远的地方。如果没有联合生产车间，它根本没有办法在宇宙当中工作多少时间就会坏损！”

    “联合生产基地是珍贵，我们一共携带了3座，用在这种地方，到时候在半人马阿尔法我们要怎么办！”也有人持反对意见。

    “另外部署联合生产基地需要人工智能参与，雾月小姐，你觉得呢？按照我们的技术是否可以做到通过人工智能维持临时营地运转？”争吵的战火没多久烧到旁听的雾月处。

    雾月思索着，她显然不可能留在临时营地，她得参与更为重要的半人马阿尔法探索，她没有创造心智模型的技术。因此没有办法在临时营地的后续运行上起到更多帮助。

    每个人都是顽固的，再没有更有道理的证据面前，还是有不少人坚持，这是他们留下足迹的证明，一定要大建临时营地，双方都没有能够说服对方。

    最后经过漫长的争吵后，有队员提出一个妥协方案——他们不会留下联合生产车间，可是会留下相当多物资和无人单位，保证在时间的考验下，“宇宙灯塔”足以坚持上百年的时光。

    由此造成的物资损耗。将通过这几个月在小行星上的开采活动弥补，反正他们在飞船内的联合生产车间不是零件，带点原材料走，一路上边飞边造。绝对不浪费时间，还没有太多损失，可谓是一个绝佳的解决方案。

    妥协方案虽不够完美，既然没有更好的选择，结果还是通过。白莲公主号在小行星上逗留两个月，临时营地建设完毕。

    期间。乔运河作为副部长，先遣队的队长，实际对于普通员工们的关心不多，他总是努力的试图让大方向上的计划执行通畅，因而忽略到这段时间隐隐爆发的危机。

    雾月却注意到，几名队员，不知怎么的，经常性的整天整夜的呆坐在工作岗位上，什么事情都不做，就好像是在梦呓，直到有人出现在他面前尝试交谈，才会恢复正常。

    如果这最多是让他们的工作效率下降，随着后面，又有一批的队员们表现的极度狂躁，甚至是狂热，干脆不想离开星球，而提出呆在这片方原数万个天文单位内没有任何资源的小行星上安家落户的想法时。

    雾月皱起眉头，感觉到事态的失控，这种“传染性”的心理疾病正在造成更大范围更严重程度的影响，或许会摧毁他们团队，导致半人马阿尔法的探索彻底失败，她连忙严肃的联系乔运河，还有夏尔医生。
    第(2/3)页