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    “这次我们新进了一批员工，上次的裁员已经过去一年多了，最近我们单子越来越多。生意越来越好，所以人手上也紧缺。

    另外，在管理方面我们也增加了人数，有了创新和改革。

    接下来就是年轻人的天下，这支队伍我打算交给我的助理们来完成。”

    在刚上班没两天老板就召开了一个会议，把一些员工聚在一起。

    新员工的加入我也听说了，也见过面了。都是一些大学毕业生很年轻也很有干劲。

    老板说这样的人是最好的，因为他是一张白纸，什么都不懂什么都好学，什么都愿意学。

    现在的年轻人大多数不太会吃苦，也不太会去效仿老一辈的什么事情，但是他们却有一个非常热衷的爱好，那就是网络科技。

    就在开会之前的一个小时，我被老板叫进了办公室。

    “小平，很高兴你又重新回归岗位，不过这次我可能要稍作调整，希望你能配合。”

    “老板，你的意思要把我调岗位嘛？”不会又调人事去吧？

    “不是调岗位，而是给你升级，给你任务。”

    给我升级，给我任务。

    就在我满眼疑惑的时候，老板给我解答了。

    “我这里刚来了一批新员工，我想着如果单独有我自己来带他们的话，可能在时间上不太合理，你也知道我经常要外出，但是交给经理的话，似乎也不太合适。

    交给顾阿康一个人也承担不了太多的问题，所以我想让你和他一起来管理这个新的团队。

    怎么样？有没有信心？”

    竟然让我去做管理，可是怎么可能？

    “你在我们工厂已经是老员工了，我相信以你的能力一定能胜任。

    放心我已经已经交代阿康了，以后你们俩就是搭档，做什么事也不需要都来向我报备？

    只要你们自己私底下商量好，能定夺的你们决定不能定夺的再来找我。”

    老板的决定斩钉绝铁，我无法推诿。
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