第(2/3)页

    所以这个时候嘛，孟谦就准备去淘淘宝了。

    首先考虑的是2005年开始东京将经历连续两年的房价上涨，核心地段涨幅超过了50，也许有人会问这种事情孟谦怎么会记得呢？

    因为，曾经的这几年正好是孟谦要买房的年纪啊...

    这几年正好赶上国内房价开始往上窜，买房的人都懂的，每天都忍不住看看房价的消息，而这几年华夏房价的上涨也不知道为什么媒体特别喜欢拿霓虹国的房价发展来举例，动不动就参照霓虹国的历史，国内房价怎么怎么样，孟谦还记得看到过一篇报道说看过霓虹国的房价历史就应该知道，国内房价至少还要涨十倍。

    所以这几年正好要买房的人知道霓虹国接下去两年的东京房价上涨事件很正常，因为那会儿媒体老在报道。

    因此房地产业务肯定是要收一点的，反正孟谦就记得买东京繁华地段就对了，虽然2年涨50跟大风集团的净利润也差不多，但关键是能按一定比例抵充回购股权的额度啊，索尼现在急于甩手这些产业，他又不知道接下来两年东京房价会这么涨。

    然后平板和随身听事业部孟谦肯定是感兴趣的，在即将关闭的11家工厂中，孟谦看上了一家电池厂，一家传感器厂还有一家电子显示器件厂，其他都是一些非核心的产品，孟谦兴趣也不大。

    最后就是人，索尼要裁一万人，那孟谦肯定是要好好看看有没有需要的，优先人才输送倒是不在当年的合同里，但这是出井卸任前最后的权利使用，肯定是偏向孟谦了，毕竟自己以后可是大风集团（霓虹）的一把手，这些被收走的员工后期基本都会在大风集团（霓虹）上班，又解决了索尼员工的失业问题，又能搞些熟悉的团队过去，何乐而不为呢。

    孟谦主动挑了这么几个部门，包括影音视频部，投资事业部，电脑事业部，还有一些销售，培训专员，行政人事之类的。

    有人或许会疑惑，怎么不去要那些核心产业的人，类似半导体，屏幕之类的。

    因为这是裁员，索尼的这次裁员目的就是把更大的重心放到接下去的核心产业上，这些核心产业的人它基本没动，即便出自核心产业，能裁掉的能有多优秀，只有那些稍微偏一点的部门因为裁员名额比较多，还有机会淘到一些人才。

    不过出井会帮自己再搞一批人才，当初出井离开索尼的时候就带走了自己培养的核心团队，这一世出井同样打算把自己培养的核心团队直接拉走。

    整个股权回购折腾了有一个多月的时间，一直到霍华德·斯特林格上任前才勉强搞定，大风集团最终花了130亿。
    第(2/3)页