第三百八十九章 索尼局势-《重写科技格局》


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    “孟先生真是一个懂得享受的人啊。”在孟谦家散步了许久,出井笑着感叹了一句。

    “我只是想回家的时候能给自己多营造一个清净点的环境罢了。”逛完下面孟谦示意上山走走,“出井先生之后有什么打算?”

    “我打算开一家咨询公司。”跟历史上一样,出井离开索尼后开咨询公司去了,07年当了白度的独立董事,11年加入联想董事会。

    孟谦笑道,“出井先生这也是想给自己一份清净?”

    “清净谈不上,也是想好好的反省一下。”出井面露复杂的表情。

    在一个瞬间,孟谦泛起了一丝心疼,出井因为把伟大的索尼造成现在这个样子承受了大量的谩骂,但孟谦在这几年跟索尼的合作中慢慢意识到,出井承担了常人很难理解的东西。

    出井接受索尼的时候正是索尼开始大步迈向国际化的时候,当时索尼超过60的员工都是外国人,70以上的业务都在海外,但索尼之前一直都走的很传统很保守,始终没能好好跟国际接轨,出井上任后大刀阔斧,甚至连霓虹国这个年代最重要的终身雇佣制都推翻了。

    在出井辞职的时候,索尼董事会还是认可了他在国际化以及对科技行业发展方向把控上的巨大贡献,但他败就败在让索尼最核心的电子业务崩塌了。

    可问题是,这几年在电子业务上崩塌的又不止索尼,是整个霓虹国。

    高丽国在电子业务上的快速发展把霓虹国的电子业务拉了下来,只不过索尼原本站的高,摔下来的时候会更惨罢了,这些年霓虹国老牌电子企业基本都在衰败,再过几年还得面对来自华夏的疯狂冲击。

    “高丽国这些年从米国这边得到了充足的支持啊。”孟谦直接点明。

    出井略显沧桑的笑了笑,“不找理由。”

    “也是,既然出井先生打算从事咨询行业,帮大风集团把把脉呗。”

    “我说我看不懂你信么?”出井耸肩坦言,“大风集团这家企业太奇怪了,这是给我们整个霓虹国企业家们的共同印象,大风集团的发展模式看起来好像很简单,可就是不知道为什么总能踩对历史发展的节奏,太不可思议了。

    甚至在索尼有一种说法,我在任期间做的最成功的事情就是跟大风集团的合作。”

    “那出井先生自己觉得呢?”

    “我也觉得很荣幸能认识孟总。”

    “其实大风集团的成功模式真的很简单。”

    “哦?怎么说?”出井感兴趣的问道。
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