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    可我们却在产品和用户之上开始做了第三件事情，运营。不管是风信圈，还是即将推出风信等级，还是风信跟游戏的绑定，我们说白了就是在做一件事情，那就是增加用户粘性，这一点，企鹅还没有意识到。

    用户粘性的好处就在于，今天用户可以轻松的放弃qicq选择风信，但他却很难放弃风信去选择qicq。

    而现在我们跟你们合作，我们所建立的所有用户粘性只需要绑定上华夏移动，那么我们所有的运营努力结果，会直接转嫁到华夏移动身上，这些用户都将顺势成为华夏移动的粘性用户。

    李经理，一个成功的应用，是完全有能力让用户舍不得换号码，甚至舍不得换手机的。”

    李夏还是一副看不透的微笑，“孟总的话，总是能给人无限的遐想空间，但未来固然重要，做好当下有时可能会更重要，从既得利益来看，用户使用移动风信之后，这个套餐该怎么定，我们的短信收入又是否会减少？”

    李夏这话的言外之意孟谦总算是听懂了，“移动风信的盈利，大头自然是在华夏移动这边，而且如果移动有兴趣的话，大家可以好好谈谈合作模式，我们现在还有一些其他的盈利手段，移动其实都可以介入，甚至做品牌融入。”

    孟谦看了一眼李夏的反应，点开了笔记本电脑上另外一份文件，“而且我们跟华夏移动的合作其实也不仅限于一个移动风信，现在很多人都以为我们大风科技是做游戏和即时通讯的，其实我们的产品线并不止这两样。

    首先我们看看网页这一块，这是大风游戏的门户网站，百分百自我开发，然后这是阿里前不久刚推出的网站，所有的设计跟核心技术开发都是我们大风科创负责的，最后这是瀛海威正在建的门户网站设计稿，同样是我们的业务。

    其次，这是我们大风科创设计开发的crm客户管理系统，在阿里上线已经超过半年，在瀛海威也已经试行了一个月，另外，这是前段时间为瀛海威刚刚独立开发的员工管理系统。

    像华夏移动这样的大企业，内部员工管理是一个巨大的挑战，李经理可以看到，我设计的员工管理系统能简化部门间的复杂操作流程，把控部门的人员情况，了解政策下放的执行情况，优化员工工作的自动化程度，这样一套员工管理系统，说句实在的，越大的企业，越能发挥其价值。

    最后我们的线上交易系统李经理也可以了解一下，为了搭建这个线上交易系统，我们还独立开发了一套网络安全防护系统，其实像我们华夏移动完全可以推广一下线上业务办理和线上缴费，不仅可以方便老百姓，也节约了公司的运营成本不是。

    这个业务甚至可以放到风信上，这都是很好的合作方式。”

    当孟谦把这三样东西拿出来之后，李夏虽然表情还是很平静，但问的问题明显变多了，他对这些东西的兴趣是真实可见的。

    围绕这三样东西，李夏问的很细致，孟谦回答的也很细致，两人足足探讨了一个小时。

    终于把该了解的都了解透彻了之后，李夏犹豫片刻后道，“如果我们想要让孟总根据华夏移动的情况做一个全套的定制版设计和报价，大概需要多久？”

    “一个月之内。”孟谦回应道，“毕竟大家现在属于命运共同体，这也是我该用心去面对的事情。”
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