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    走到会议室门口，助理站在那里等着她，把一件长鸭绒大衣批在她身上，跟着她一起走了。

    会议室里，只剩下姚远，站在那里，走也不是，留也不是，一脸尴尬。

    这个姜美美，越来越像个独裁者了，这幸亏张主任是她在矿机的老上司，把她给一手提拔上来。要是换了别人，恐怕立马就得给她轰出来！

    美美的本事，大部分都是姚远一手教出来的。可是，随着年龄的增大，她独立工作的时日越来越长，却和姚远形成了完全不一致的工作风格。

    姚远是越来越喜欢把控大局，把几乎所有的实际工作，都交给别人来做。美美恰恰相反，喜欢所有的事情，都在自己的掌控之中。

    既然美美那么喜欢掌控，姚远也就乐得不多管闲事，由着美美去干。人的工作风格一旦形成了，到美美这个年纪，想改也难了。

    美美的工作还是出色的。在她不断亲临现场的严厉督促之下，产品是实地检验工作，进行的十分顺利，很快通过了所有预先设定的试验数据检测，顺利取得成功。

    下一步，各部门就开始紧张忙碌起来。生产部开始投产正式运营，销售部和广告部、公关部也开始运行自己的计划。

    首先，就是举行了产品发布会，邀请众多大型工程公司和矿业公司的代表，前来参会，通过语音和影像的方式，向他们介绍自己的产品。

    其次，公关部通过自己的公关活动，邀请了市电视台过来，专门做专题节目，介绍矿机这个老大难企业，是如何在大厦集团董事长兼总经理姚大厦先生带领下，一步步走出困境，生产出大型机械产品，填补国内空白的。

    这些产品，获得的专利就有上百项，没有艰苦的努力，是无论如何不能做到这一点的。

    在节目宣传中，矿机新的带头人，姚大厦先生也掷地有声地说了矿机成功的奥秘，那就是依靠广大职工，发扬矿机精神和传统，团结一心，永不屈服，艰苦奋斗。

    话说的慷慨激昂，实质性的东西却不多。

    姚远也知道，新的产品制造出来了，并不一定就代表自己成功了，后面的路还很长很长，一步走错，矿机还有可能万劫不复。

    果然，又是开发布会，又是广告，还让电视台制作了专题来宣传，产品订货却少的可怜。

    这种大型机械，过去国内没有生产过，基本依靠进口。一台这样的设备，少说需要几十万，多则上百万的资金才能买一台。一般小公司，明知道这东西好用也买不起呀。


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