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    这是个巨大的风险，不光姚远知道，连翠霞姊妹也知道。因为她们刚来的时候，不知犯过多少错误，才学会按照姚远教的程序，一步步地去工作，去检查自己的工作。

    她们只有两个人，由抗抗和小慧人盯人地看着，还会出错，直到一年以后，才逐渐适应。

    而且，那时候面对的客户，都是矿机本厂的职工，即便错了，赔个礼，道个歉，改过来就是了。

    现在，买卖做到城里了，姚远要创品牌，是绝对不允许有一点错误的。

    小慧将来要面对的，不是翠霞姊妹这样一两个人的裁缝铺，而是是一个小型作坊，至少得十几个人。

    现在面对的客户，也不再是可以讲情说理的本厂职工，而是真正的城里人，是绝对不允许出一点差错的，这是姚远的要求。

    农村里，没有几个人会用缝纫机，工人全是生瓜蛋子，得从头一点点培养。

    就是这么个情况，小慧要把服装厂从无到有办起来，还要出合格的品牌时装，能行吗？

    当姚远把这些困难都摆出来，用询问的目光看着小慧的时候，小慧却笑的挺轻松。

    “放心吧，姚大哥。”她似乎显得胸有成竹，“只要拿到钱，买回设备去，一个月的时间，我就给你送合格的服装过来。”

    姚远说过，以他现有的储备和加工能力，专卖店顶多可以撑一个月。

    在城里开裁缝铺的计划，忽然变成了做服装专卖店，这也正是姚远头脑一热，为自己制造的，措手不及的后果。

    他原先都是有计划有步骤，有板有眼的，这下就有点乱套了。

    姚远不能只相信小慧说行，他希望小慧把她打算怎么干告诉他，他们来一起分析，到底行还是不行？

    有的时候，人才是天生的。就像那位空调界的女强人，当初谁会想到，一个连营销是什么都不知道的人，会创造销售界至今都传为佳话的奇迹？

    小慧的办法，连姚远都感到吃惊。她打算把服装加工分解开来，让那些从没摸过缝纫机的村里女人们术有专攻。

    把人分成几个组，让手巧，最优秀的去干上衣袖、领子、衣兜这些难度较大的工作，一般工作就交给手上活路一般的人来做。

    这样，每个人从事的工作都是专一的，复杂的工作就会变的简单，很容易教会。而且，检验加工质量也可以分成步骤来做，更不容易出错。

    同时，在招人上，要层层过滤，层层过关。

    第一关，就是在家里会做衣裳的。这个农村女人大多都会手工缝衣裳，对衣裳结构有一定了解。

    第二关，从过第一关的里面，选择最年青的。年青人接受新知识快，好教。

    第三关，首先学会用缝纫机的。

    第四关，考试，实践是检验真理的唯一标准。

    过了这四关，才可以留用。

    农村女人，除了上工也没啥事儿干。从今年开始，就分地到户了，工也没得上了，都在家闲着。

    有在家门口就挣钱的好事，那帮女人不争的打破头才怪。
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