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    这真心是自己要作死，谁都救不了啊。

    可巧司马牧龙正愁没有一只鸡杀给大家看呢，他就撞上来了，这么好的一块材料，试想司马牧龙又怎么会不倍加珍惜，有意的放纵，然后在他丑态毕露的时候，手起刀落，杀鸡儆猴！

    这就是事情之所以会走到这一步的所有原因了。

    不过话又说回来，收拾他，可也没收拾错了他。

    郭峰这小子大错没犯，小错可是从来都没断的，得了这么个结局虽然是夸张了点，但老实说倒没冤枉他。

    何况他又在错误的地方，错误的朝着一个庞然大物龇牙，不收拾他收拾谁。

    没弄死他已经是组织怜悯了！

    司马牧龙看完了事情全程，想了下，又问道，“一切细节都记录在案了吧？”

    工程师立刻回应道，“已经记录在案。”

    司马牧龙吩咐道，“剪辑好，以后每一个新合作者加入，都要开放资源，让所有的合作者都好好看看，这就是涉嫌泄露组织机密的下场。告诉他们，这还是轻的，是看在他是个没参与组织活动的外人的份上，小惩大戒一下罢了。合作者泄密的话，作为内部人员是要罪加一等的，情节严重的话，是会涉及到家人的，也是会有性命之忧的！让他们都给我小心点。”

    “以后这段视频就作为组织的例行科普文件，告诉所有组织相关人员，组织上的规矩是很严谨的，容不得有一丝一毫的行差踏错。”

    “这个郭峰，以后给我监控住了，既不能让他轻易死了，也不能让他过得太好过，拿捏下分寸，以后这事就交给你了。”

    “好了，这个小丑的事就到此为止了，换个话题，工程师，我之前和那几十个潜在合作者的谈话你都记下了吧？”

    “记下了。”

    “那就按照我谈话中表现出来的尺度，章程，给我拟定出一份相应的规章制度出来。”

    工程师工作很麻利，也没让司马牧龙等多长时间，三两下的功夫，一份新鲜出炉的文件资料就已经提交了上来。

    司马牧龙眼睛随意一扫，只见这份文案做的也是相当的漂亮，整合了他之前所有的行事特征，条分缕析，程序分明。

    文件计有四个部分组成，分别是合作者遴选规则，合作者接触规则，合作者协作规则，以及合作者行为准则，每一个部分都包含着一大堆的文字描述，章程细节清晰明了又具有很高的可行性，功夫可谓是做得细致。

    这四个部分，分别从遴选规则、接触程序、协作模式，以及对合作者的行为规范等四部分进行了阐述，既是包含了司马牧龙的用意，又将一些模糊不清的部分给规范化了，形成了一份切实可行的操作规程。

    司马牧龙看得也是省心省事，赏心悦目，话说有这样能干老练又忠诚的下属，可当真是上位者的福分啊。

    一想到这里，司马牧龙就忍不住感谢自己老爹，给自己留下的遗产也真心是丰厚啊，真要是这样了都做不成事，别说对不起老爹的殷殷期盼了，就是自己都觉得自己废物了，完全就不应该啊，白瞎了这一堆的金手指了。

    所以司马牧龙又不由得沉浸了几分，在这些事务上更下了许多的心力。
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