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    “方经理，要是哪天在森马过得不好，可以到美邦来吧，美邦的市场部副总随时欢迎你。”

    王有才笑呵呵说道，刚才的惊讶已经荡然无存。

    王有才虽然花心，但谈到生意的事，却很认真对待。

    他让人事部挖过森马的墙角，其中就有眼前这个方致远。

    从自己更厉害的竞争对手挖墙角，这是很常用的手段。

    如何挖？

    非常简单。

    公司的人员名单有吧，哪个部门，什么岗位，甚至电话号码，很容易弄到手。

    一般公司，为了方便员工沟通，都会有公司名单的。

    只有员工待遇差的公司老板，才担忧自己的公司人员名单曝光。

    对一些公司来说，公司人员名单就是禁忌，说不定自己无意中泄露，就会被老板臭骂一顿。

    对陌生人，不要随意泄露公司高层的电话，说不定，哪天自己就糟糕。

    若实在想调查，直接搜索对方公司网站，总有会客服电话的，就说“我是你们的重量级客户，贵公司的市场部经理电话给我一个，我有事要商量”，傻乎乎的客服就会给电话号码，精明点的就会先问一下。

    森马的员工清单，王有才就有一份。

    这个方致远业务能力很厉害，这几年森马公司的业绩蒸蒸日上，他有很大的功劳，可惜上面还有一个年龄大的市场副总压着他，要不他的能力能做市场副总。

    让他来美邦做市场部副总，人家却没那个想法。

    如今，这方致远亲自到神石公司来，而不是其它公司的人，说明他的商业嗅觉很灵敏。

    若是知道神石公司十家专卖店火爆代表着什么，聪明的服装公司高层应该亲自到神石公司来，想办法合作。

    这是可能涉及到数亿的生意，王有才当然不可小觑。

    而其它公司的人可能不会知道陈石已经开了十家专卖店，但王有才觉得，方致远肯定知道有几家。

    若是两人知道陈石计划增开几十家店，估计来的，不仅仅是销售经理和美邦的副总王有才了，服装公司董事长都亲自上门了。

    两家都是上市公司，当然最大的决定权还是在董事长手里。

    “王总，多谢赏识，还是算了吧，我在森马过得多好。”方致远笑了笑回道。

    就算想跳槽，也不会在此地答应。

    若是人家开玩笑，那自己岂不是被坑了。

    同场竞争，却被挖墙角，估计被同行笑话了，估计进美邦也被人笑话。
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