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    所以，陈石的薪酬秘笈是工资要超出员工的底线，不能过高，但其它福利一定要丰富，花小钱，花样多。

    特别是员工伙食上，老板不能从这点上省钱，员工吃不好，干活没力气，没精神，亏的还是老板自己，还被员工暗地里骂抠门。

    每天二百块钱的员工工资都付出了，为什么老板就不舍得每天多花几块钱在伙食上改善呢。

    这个道理，估计很多大大小小老板，都没搞明白，有效工作时间的重要性。

    今天是周六，明媚阳光，理工大举行校运动会。

    昨天下午开了会议，陈石感觉整个人轻松了许多。

    商业沉淀一段时间，待管理梳理好后，才能继续爆发。

    否则，根基不稳，站得越高，越容易被摧毁。

    两周前，是院里选拔赛，他报了一百米和四百米。

    一百米是辅导员要求他报的，没法逃过。

    四百米是他跑过一百米选拔赛后，院学生会体育部的人让他增加的，还多了百米接力赛。

    说多获奖，综合分越高。

    陈石不在乎那综合分，他只想多充实一下自己的大学生活，好好地当一个真实的大学生，而不是一直码字和商业。

    也许今后，想参加大学生活动都是奢望了。

    每一个大学活动，都是快乐的回忆。

    陈石赚钱是为了活得更快乐，而不是为了那一堆数据。

    人越有钱，就越注重自己的身心健康，想活得更久些。

    陈石，也脱离不了这个思想层次，能把生死看淡。

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