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    虽然老托马斯鼓励不能代表所有利兹联球迷的态度，但是米楚依旧感觉到了巨大的满足，毕竟老托马斯的心声也代表了不少球队铁杆的想法。而索菲亚的陪伴更是使得米楚暂时缓解了身上的压力，球队方面则因为贝克福德的彻底恢复而使得米楚能够在排兵布阵上面拥有更多的变动的空间，一切又开始向米楚熟悉的轨道上运转起。

    而重新投入工作中的米楚立刻表现出了一副拼命三郎的本色，这是因为米楚心里十分明白，如果自己一直就这么被巨大的压力折磨下去的话，那么自己可能会在失败的深渊里永无出头之日！

    要知道所有的人都在看着自己，而球队更需要自己，如果自己再不拿出一点态度出来的话，米楚怎么也不能对得起那个煞费苦心让自己改头换面重新来到这个世界的造物主！不就是一场英甲输了吗！自己之前赚的本钱还不够自己输一场球？！

    要知道米楚在与球队的统计员对球队积分进行计量的时候发现球队目前的积分可以保证球队在主力全部回归前一直停留在联赛的前六位！至于这期间的2场比赛的结果是无关紧要的，也就是说，即便球队再输一场，利兹联仍然可以停留在积分榜的前列，这下米楚心里那块巨石终于落了地，这对于米楚可是巨大的宽慰！

    毕竟球队目前的阵容情况下，米楚在战术使用上确实有种抓瞎的感觉，更别说成绩的保证了，像安切洛蒂那样的战术大师岂是米楚说当就能当的！

    不过说起战术来，米楚倒是一直都在关注着一件事情。

    记得自己刚接手球队的时候，米楚就发现球队在战术设计的时候往往并不能直观的将战术细节展示给球员观看！

    毕竟你要指望一群英国糙汉能够安安静静的坐在板凳上耐着性子听完无比枯燥的一套战术分析课，那你还不如直接杀了他们。

    所以在发现这个问题后，当时米楚的主要改变主要就是将球队的战术进行分解，将每个人在各自位置上的战术需求告诉他们。

    这对于球员理解自己的职责要求有着非常大的帮助，而分解开以后的战术内容也变得非常简单起来，球员只需要知道自己位置在米楚战术体系下的需要完成的工作就可以了，这对这帮球员完成自己分内的工作非常有帮助，一专多能，身兼多职可能会让这群大汉完全摸不着北的。

    当然这在实际中的效果也是非常明显，不然米楚也不能稳坐到现在。

    但是同时也因为工作量的大大增加，球队的教练员们不只一次的强烈要求加工资，毕竟米楚的要求实在过于巨大，但无奈于贝茨的抠门米楚也只有一边敷衍，一边允诺道，只要球队的成绩出来了，老板答应一定会给大家加工资。
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