第一千零六十五章 尽力吧-《大国风华》


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    「这个硅谷是高科技公司聚集地,而不是科技公司本身。」

    郑建国眼看着终于引起了他的注意,也没什么心思再绕下去,开口道:「如果以你当初的梦想来说,现在已经形成了不少公司的雏形,甭管这些所谓的公司经营内容是什么,它都算基本完成。」

    「不过,经过这两年时间,我感觉老程你并不适合搞公司,这也是我给你的建议,当然目前在我看来,也没几个公司可以称得上公司,所以个人建议你还是把重心放到学术上为好。」

    「我可以一边主持课题一边为公司服务。」

    程春先想都没想的说到,郑建国就感觉自己先前是在放屁了,看着这个已经算是开过眼界的先行者梦想者,便见程春先不知想到了什么,继续开口道:「我没有给自己涨过一分钱的工资,也没有在待遇上要求过双份待遇,我现在拿着一份钱干着两份工作——」

    「你说的正是问题所在。」

    郑建国开口打断了他的话,端起咖啡看向旁边的大约翰,开口道:「大约翰,你给他科普下哈佛商学院工商管理专业课设置目的是什么。」

    「让老板赚钱,让自己赚钱,让手下赚钱。」

    大约翰居高临下的看着程春先说了,郑建国倒是没想到他能说出这么个接地气的话,不过想想以前两人闲聊时好像聊到过,便接着开口道:「大约翰是哈佛商学院的DBA,工商管理学博士,每年拿到这个学位的毕业生不超过20人,美利坚各大公司总经理级里有超过三分之一的校友。」

    「不说开公司的目的就是为了赚钱,人们种地上班的目的也都是为了赚钱,赚钱的目的就是为了改善自己的生活质量学习质量工作质量,以便更好更快的赚钱,你赚的钱去哪里了?」

    「可我给人发了十几块福利就被人捅到政务院去了——」

    程春先满是委屈的模样,郑建国点点头道:「所以我说你不适合搞公司,如果你按照规章制度执行,还会有人捅到政务院告状吗?而没有按照规章制度执行,这本来就是你的错误。你凭什么拿公司全体的钱,给个别人发福利?」

    程春先再次瞬间卡壳,因为这点还真没在公司规章制度里体现,当然这不是说想不到,而是没办法提出来:「如果把这个写到公司规章制度里面,那可就炸锅了,非要人人来不行。」

    「那如果加上来的人需要停薪留职,你认为来的人还会多吗?」

    郑建国当然知道这个问题出在什么地方,不说这个等离子体服务中心了,这会儿的四海四通以及后世满门忠烈的那家公司,都是像程春先这样的兼职,一边有铁饭碗一边亏了是单位的,赚了还能发福利——稳赚不赔的买卖,谁不想干都是傻子。

    但是,如果加上一条停薪留职,这样就会吓退大多数的人,而在这之外郑建国又给了个建议:「同时还可以和院里约定按照出资比例划分股份,亏损按照比例共同承担,盈利部分按照股份进行分割,如果你能做到这点,我才会考虑和你们进行合作。」

    「这不可能——」

    程春先脱口而出的说到,马上醒悟这话说的有些太硬,便继续开口问道:「为什么这样才能继续合作?」

    「因为我需要有人为合作负责。」

    郑建国眉头微挑的说过,程春先能在听到自己接手大飞机项目后,便马不停蹄的跑来想要接下边边角

    角的活,这代表他具备了最基本的商业嗅觉。

    而且以站在服务中心身后的中科院实力,别说自己把项目的项目的项目委托外包给他,就是把整个飞机项目包给科学院,也完全有能力接下来。

    但是,正因这个服务中心公司身后站的科学院,郑建国如果把边边角角的活给了程春先,如果没事儿,自然是皆大欢喜。

    可万一有事儿了,由于自己是以民企身份参与的,合作方还是现在叫航空工业部的三机部,再加上自己又是院士的身份,惹出事儿的还是科学院的人,他没力可借还得帮着捂盖子。

    当然最重要的,是在股权不清的前提下,程春先这个位置随时都有可能被科学院调换,这有悖于郑建国想要把他培养成企业家的初衷。
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