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    一连三天，在江州主要报纸上刊登了“宏鑫国际”诚聘地产英才的广告，其中年薪高达三万的职位，更是让不少人跃跃欲试。毕竟此时普通人一年正常收入也不过两万左右，现在超出50%年薪的承诺让不少人动了心。

    不过招聘的人数有限，一共才12人，其中前期1人，研发2人，财务2人，工程6人，行政1人。而且门槛也挺高，要求是大专文化，并有一年以上工作经验。

    要在短短时间把公司做大做强，专业化的人才非常重要，秦然打算本着宁缺毋滥原则，亲自把关人才的面试。

    很快应聘的简历就如纸片般堆满了筹备办公室，陈浩专门坐镇负责收集简历，因为秦然要上课，只能由他一个人出面。

    老师在讲台上讲课，秦然拿着一沓简历在粗略筛选，他终于明白为何大公司要有人力资源这职位。面对形形色色的人，要挑选出合适的还真不容易。

    第一天收集的简历，秦然看了一番，觉得没有特别想要的人。他想要的是青年生力军，要敢拼敢闯的人物，但光从简历看实在无法分辨。

    第二天的简历好了许多，尤其是一个叫周志东的人引起了秦然注意。他总觉这人名字熟悉，看了下简历，原来是有国内地产“黄埔军校”之称万建公司驻江州子公司的经理。再一看学历，华清大学建筑工程硕士，现年31岁。

    华清大学是和天京大学并列的中国双子星大学，她们都坐落于首都天京，是全国无数学子心目中数一数二的学术殿堂。与文科优势的天京大学不同，华清大学的理工科载誉海外。

    周志东符合秦然心中的人才模版，年轻、高学历又专业。但人与人合作讲究感觉，气场合适事半功倍，气场不合事倍功半。

    再看他投的职位——“经理”，好吧，这个职位秦然记得没有招聘。原本他是打算由自己来兼任。

    但现在光筛选简历，秦然就觉得事情太琐碎了，耗费掉他大量精力，看来得和这个周志东好好聊一下。

    周志东打扮得西装革履来到项目部办公室，他对这个公司通知晚上七点来面试感到不解，但既然对方有回应，他就准时而到。

    秦然白天不好请假，只好把面试时间定在晚上，因为江州一中不用上自习。

    戴上一副黑框平光眼镜，再配上衬衣皮鞋，秦然尽量让自己显得成熟一些。

    见面互相握手简单寒暄了一下，双方各自在心底打量对方。

    “我叫秦然，代表投资商全权负责内地的事务。现在公司正在筹备，不瞒你说，你是我们第一个面试的员工。”秦然露出皓齿，微笑着对周志东道。

    气场很足，看上去年轻但不好对付，这是周志东见到秦然时的第一个反应。

    “很荣幸能成为第一个吃螃蟹的人，我叫周志东，现任万建公司江州经理。”

    沉稳中带着一丝幽默，有很强的自信心，秦然在心里评估对手。

    秦然先给他倒了一杯水，然后随意和他聊了聊华清大学的情况。秦然在原时空读大学时，没少去华清大学参观，所以对其校园也挺熟悉。

    周志东一听就知道秦然肯定到过华清园，不然不会了解得如此详细。他也顺着秦然的话，简单交流，两人还为到底那个食堂的饭菜好吃争论了一下。

    聊聊双方都熟悉的东西，容易让彼此心理距离接近。

    “你为何打算离开万建公司？”

    秦然忽然话锋一转，引到了主题。

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