第两百四十七章 东西能实现吗?-《腾飞我的航空时代》


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    见到这个词,李斯特就来了兴趣,连忙翻开新一期的《腾飞航空》,越过那些令人昏昏欲睡的技术文章,直接找到《穷人的导弹》那篇文章细细的读起来。

    结果是越看眼睛睁得越大,还没等看完,就拿起桌上的电话:“嗨,迈克,来一下,有个东西你或许很感兴趣。”

    随即便放下电话,很快办公室的门便被敲响,旋即一个身材魁梧的褐发男子便进来,冲着李斯特客气的招呼:“嗨,boss,你说有东西给我看。”

    “是的!”说着就把手里的《腾飞航空》递给坐下来的迈克:“24页的《穷人的导弹》你仔细的看一下,看看能不能作为你们防务部门的一项新产品?”

    迈克是前不久李斯特从马丁房屋公司挖来的高级主管,主要负责h公司新成立的防务部门,名义上负责美国陆军“先锋”无人机项目。

    没办法,美国军队的招标采购有着自己的一套标准,其中的一项就是竞标公司要有自己独立的防务业务部门,以便军队的相关机构与企业对接。

    h公司草创之时,除了董事会外全都是李斯特一手抓,也没啥细分机构,所以并不符合美军装备采购的要求,于是不得不赶紧增设防务部门,并花大力气从马丁防务公司挖来经验丰富的迈克任部门的高级主管。

    但事实上这么做不过是为了让h公司参与美国陆军的“先锋”无人机项目更加合理罢了,有关无人机的一切事物依旧由李斯特一把抓,正因为如此,迈克这个高级主管从某种意义上讲,更像是李斯特顾来的高级顾问。

    迈克对此到没什么异议,无论他在h公司做什么工作,他的年薪都是20万美元外加5个点的业务薪酬奖励和3个点的股权分红。

    林林总总加在一起,年薪接近40万美元,已经比马丁防务公司时高出一倍还多,若非如此,他也不会离开平台更大的马丁防务公司,选择草台班一样的h公司了。

    因此没实权,挂名什么的迈克根本不在乎,当个顾问有什么不好?薪水照拿,奖励一分不少,还能少干活,这要是不满意,简直天打雷劈。

    所以李斯特让他看东西,迈克看得格外认真,毕竟是boss当面,态度还是要做足的。

    脑袋里却是想着走马观花的快看完,然后说一些连自己都不太懂的防务新观点,把李斯特糊弄晕了,自己就可以下班儿跟漂亮的前台小妹约会去。
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