第二十三章 宁志山-《腾飞我的航空时代》


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    要知道这些大学生中可是未来厂里的中坚力量,不说未来的厂长、书记,更高的部位领导都有能从这些人中产生。

    宁志山到没有那么大的野心,他只想好好培养自己的女婿,未来好接他这个组织部长的班儿,没办法,他家里的三个娃没一个能扛得起来不说,还总惹祸,真要是那天他退下来,宁家三兄妹可怎么办?

    所以老宁头对庄建业好那是发自内心的,因为庄建业就是老宁家的未来和希望。

    原本宁志山都已经给庄建业规划化了发展路线,先在工艺处试验科待两年,评个工程师,然后提拔到二分厂工艺室主任,历练一年有了车间经验后在调到人事处,成为正式的机关干部,熬上几年在调到组织部,然后安安稳稳的接自己的班儿。

    哪成想自己计划的好,却赶不上厂里变化的快,原以为还得两年后才能考察提拔,厂里居然不到一个月就准备将首批重点人员纳入考察范围。

    宁志山昨天下去从厂党委会上从厂长嘴里得到这个消息后,差点儿没一口老血喷出来,早知道这么快,他怎么可能把庄建业安排到慢工出细活的试验科,工艺处的技改科、工装科那个不比试验科好?

    再不济,去车间的工艺室也比现在这地方强呀。

    如今可好,要成绩没成绩,要资历没资历,单靠他这个准岳父,也没办法提拔。

    当然,这次不行还有下次,问题是占不到头次,就等于输在了起跑线,到时候没大功绩,就只能谈资历,宁志山想让庄建业接班的难度可就从简单模式转到地狱模式了,如何不吐血?

    然而不管怎么吐血,宁志山一点儿辙都没有,就算他是组织部长,也得听厂长和书记的,所以只能默默接受总工办的人员名单后,将其纳入提拔任用的考察目录里。

    心不在焉的翻着文件,宁志山就如同翻着自家孩子的落榜成绩单,心里的苦味杂陈就别提了,焦躁的要命,看得自然是不仔细。

    但即便如此上面的几个名字还是让他很熟悉,昨天的党委会上总工程师何明提了几个人,听说是前几天维修部队飞机有突出贡献的。
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