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    而保代津贴，就是正儿八经为了留住正式保代而每个月多付的工资，数额为每月3万元。

    非常多的投行员工，为了这不菲的每月工资增加额，挑灯夜读，悬梁刺股，不做项目也要先把保代考试拿下。

    “你说以后搞注册制，那能上市的企业还不是一抓一大把？”

    “所以才要降低保代的准入门槛，不然全国来回就那么些保代，不够用。”

    “明白了，上市企业数量扩大，保代机制也要市场化，这叫什么？叫打破少数人的红利格局！”

    “可不是……看来以后别幻想拿个资格就可以年薪百万了。”

    听到这里，柴胡仿佛听到了自己内心的那一条光明大道坍塌的声音……

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