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    但是孟凡昌的脾气犟得很，这个改革不能由他来做，他一拉不下脸来，二不想担责任。

    要知道，西贝一中改革和西贝四中改革所面临的处境和压力是不一样的。西贝四中是全西贝县，乃至全林夕市最差的中学，改革就改革，说不好听点，那就是“死马当活马医”，失败了，没人关注，权当瞎折腾了一番，成功了，那就是大翻身，是一场稳赚不赔的生意。

    但西贝一中不一样，全西贝县最好的中学，这些年在林夕市的教育排名也一直在稳步上升，如果这次改革失败，西贝一中所面临的压力将是无比巨大的，甚至是饱受非议的。而西贝一中改革的阻力也是异常巨大的。

    所以，越是大企业、大公司，越容易保守，越是不敢改革，尤其是在这日新月异的科技时代，从摩托罗拉到诺基亚，巨人的轰然倒下，不是那些曾经的小虾米击败了他们，而是自己击败了自己。即使苹果，在成为大企业后，创新能力比起当年也是在逐步下降，手机做的越来越保守，因为改革所带来的风险太大，缺少了当年那种“年轻即无畏”的精神状态。

    有时候倒不如看看企鹅，看到哪家小公司在创新有崛起的苗头，就赶紧用钱买下来，用钱买一个可能，消灭一个可能的“威胁”，这是多么“稳妥”的一条求生方式啊。

    言归正传，所以，孟凡昌不敢去尝试，他不想做西贝一中改革失败的罪人，他担不起这个罪名，人越老就越追求稳重。

    西贝一中需要变革，但孟凡昌又不敢冒失败的风险，怎么办呢？

    那就交给一直想要改革的副校长许长得来办吧。

    于是，孟凡昌病了，据医生说是急火攻心，操劳过度，需要休养一段时间。

    让许长得来为西贝一中的改革起个头，起好了，孟凡昌刚好大病痊愈，回来接手西贝一中，默认改革继续，他孟凡昌还是占着功劳的大头；改革不好，孟凡昌匆忙回校，拨乱反正，急忙刹住一中的改革局势，锅，许长得来背，他孟凡昌继续当着西贝一中的英明校长。

    这事，孟凡昌做的不光明磊落，但细细想来，这确实最好的解决办法。而孟凡昌也没藏着瞒着许长得，许长得去医院病房看望孟凡昌的时候，孟凡昌单独跟许长得谈了半天，直接而又隐晦的告诉了许长得自己的想法，直接是支持许长得在西贝一中搞改革，隐晦是有些事情需要许长得自己悟，话不能说的太透，这就是官场。
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