第六百三十一章 悄然拉开的改革序幕-《名校养成系统》


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    但是孟凡昌的脾气犟得很,这个改革不能由他来做,他一拉不下脸来,二不想担责任。

    要知道,西贝一中改革和西贝四中改革所面临的处境和压力是不一样的。西贝四中是全西贝县,乃至全林夕市最差的中学,改革就改革,说不好听点,那就是“死马当活马医”,失败了,没人关注,权当瞎折腾了一番,成功了,那就是大翻身,是一场稳赚不赔的生意。

    但西贝一中不一样,全西贝县最好的中学,这些年在林夕市的教育排名也一直在稳步上升,如果这次改革失败,西贝一中所面临的压力将是无比巨大的,甚至是饱受非议的。而西贝一中改革的阻力也是异常巨大的。

    所以,越是大企业、大公司,越容易保守,越是不敢改革,尤其是在这日新月异的科技时代,从摩托罗拉到诺基亚,巨人的轰然倒下,不是那些曾经的小虾米击败了他们,而是自己击败了自己。即使苹果,在成为大企业后,创新能力比起当年也是在逐步下降,手机做的越来越保守,因为改革所带来的风险太大,缺少了当年那种“年轻即无畏”的精神状态。

    有时候倒不如看看企鹅,看到哪家小公司在创新有崛起的苗头,就赶紧用钱买下来,用钱买一个可能,消灭一个可能的“威胁”,这是多么“稳妥”的一条求生方式啊。

    言归正传,所以,孟凡昌不敢去尝试,他不想做西贝一中改革失败的罪人,他担不起这个罪名,人越老就越追求稳重。

    西贝一中需要变革,但孟凡昌又不敢冒失败的风险,怎么办呢?

    那就交给一直想要改革的副校长许长得来办吧。

    于是,孟凡昌病了,据医生说是急火攻心,操劳过度,需要休养一段时间。

    让许长得来为西贝一中的改革起个头,起好了,孟凡昌刚好大病痊愈,回来接手西贝一中,默认改革继续,他孟凡昌还是占着功劳的大头;改革不好,孟凡昌匆忙回校,拨乱反正,急忙刹住一中的改革局势,锅,许长得来背,他孟凡昌继续当着西贝一中的英明校长。

    这事,孟凡昌做的不光明磊落,但细细想来,这确实最好的解决办法。而孟凡昌也没藏着瞒着许长得,许长得去医院病房看望孟凡昌的时候,孟凡昌单独跟许长得谈了半天,直接而又隐晦的告诉了许长得自己的想法,直接是支持许长得在西贝一中搞改革,隐晦是有些事情需要许长得自己悟,话不能说的太透,这就是官场。
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