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    “呃，臣以为不会。”说到这里，房玄龄眼睛发亮，一下子就走出了思维盲点，接着说道：“也就是说，当我军攻城掠地时，不管我们怎么去威副利诱，反贼的死党依旧会拼死抵抗，而墙头草即使不投降，也会见势不妙的逃跑，更不会给我军制造麻烦和损伤，既如此，我们就没必要为这些问题官员的去留负责。”

    “孺子可教！”

    “圣上这话说得…贼尴尬…”

    杨侗和房玄龄对视一眼，都看出了对方眼中的笑意。

    “献城投降拨只能抵销他们身为贼臣的罪孽，赎买他们的性命…所以，敌方官员投降并不代表他们可以在我大隋王朝当官…一些罪逆深重者依旧要追究责任，通过民间口碑来定罪…该杀的杀，该灭门的灭门…无大罪者才有资格当我大隋百姓！”杨侗说到最后，面色已经完全肃穆起来，乱世当用重点，大隋的施政纲领、用人制度是杨侗与这些时代智者的心血结晶，而且在河北和雍凉大地已经效果斐然，深受大隋子民欢迎与信赖，杨侗绝不容许一颗老鼠屎坏掉一锅汤。

    这不是杨侗不懂得变通，但就像之前说的一样，用人政策是杨侗立身之本、争霸之基，什么时候都不容更改，任何人都不得触碰，杨侗可以从其他方面给自己人方便，但在根本性问题上，就算是杨恭仁、杨师道、房玄龄、杜如晦他们想要，杨侗也绝对不行，更别说是那些墙头草了。

    一直以来，史上北周、隋朝、唐朝给杨侗的感觉就是一个上市公司，董事会由八大董事（八柱国）和十二个小董事（十二将军）组成，各级职位则是这个上市公司的股份。

    宇文泰是第一任董事长，宇文泰的儿子宇文邕接任第二任董事长时，公司空前扩大，但就是这个时候，第二任董事长不乐意更多的人来享受公司红利，出于利润最大化的考虑，决定改变董事会规则，想夺取其他董事手中的股份，结果引来董事集体哗变，准备推翻现任董事长，推出新的董事长，而‘小董事’杨坚手中的股份本来就接近董事长，在有其他董事的支持下，于是就推翻了董事长——周静帝宇文衍，自己当起了‘董事长’，公司名也从‘北周’改成‘隋’。

    杨坚成功的当上董事长，也不想分红了，这个家伙更狠，干脆的解散了董事会，其他董事也变成了他随时都能解雇的高级员工，这些人虽然对‘隋杨公司’失去了话语权，但他们手上的资金十分宽裕，不爽不甘之下，便利用手中的资金支持起了李渊，公司名从‘隋’改成‘唐’！

    有了前车之鉴，聪明的李董事长不学吃独食的第二任宇文董，也不学杨董，而是学第一任宇文董，全面恢复董事地位，但李董的儿子（李世民）其实也想解散董事会，不过他怕重蹈覆辙，所以慢慢的耗着，可是直到死解散不了，直到儿媳当上董事长，这才解散了董事会。

    正因为有这种认识，杨侗才没有让公司上市，反正他有能力搞定公司运营的资金问题，又何必把利润分给资本家来赚，又何必让资本家来恶心自己？难道等他们仗大了再来推翻自己？出于此鉴，杨侗一直敌视资本家，严防他们的渗透。

    现在他要讨好不是身为敌官的资本家子弟，而是千千万万个普通老百姓，而收复沦陷区第一时间内讨好沦陷区老百姓的最简单、省事、有效之良方，不是你的执政思想和利民政策，因为这玩意既不能在瞬间全面执行，也不会起到立竿见影的效果。

    那什么法子效果最好、最快？

    杀官——

    杀掉那些在民间口碑败坏的敌官，就能取到讨好老百姓的效果。

    这么简单省事之法。

    何乐而不为？


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