第一百一十九章 试训是不可能试训的-《体验未来人生》


    第(2/3)页

    “所以你又不想来球队试训,又来找我约饭是为了什么呢?”张亮用筷子夹着肉扔进嘴巴里,抿了一口啤酒,笑吟吟地看着伊诚。

    跟上次见面不一样的是,这次张亮没有穿着那身笔挺的西服,而是随便套了一件针织衫。

    45岁的年纪,看起来还有几分清秀。

    伊诚这才知道,那身西服是他的工作服,为了给别人庄重感。

    私底下张亮穿得很休闲,为人也很随意温和。

    “我有些信息想跟您打听一下,”伊诚喝了点饮料,“如果方便的话,我想了解一下您当球探的收入情况。”

    “哎?”

    张亮愣了一下,没想到这孩子居然是为了这个。

    “你想当球探吗?”

    他有些好笑地看着伊诚,“我不知道你为什么突然对这个职业感兴趣,但是明显你在投球方面更有天赋,成为职棒投手挣的钱可比球探多得多哦,而且球探需要有一定的球队比赛经验和识人的眼光才行的。”

    “嗯嗯,”伊诚点点头,“我就是好奇问一下。”

    “这个嘛,”张亮犹豫了一下,回答他,“其实球探是个体力活,薪资分成两个部分组成:

    一个就是基本薪资,像我的话,一个月的基础薪资在1万左右。”

    06年的时候,能拿到月薪一万已经称得上是高薪阶层了。

    只不过比起球员、教练和球队经理来说要差上一大截。

    “然后是提成,”张亮吃完漏勺里的最后一块牛肉,继续拿起下一盘涮了起来,“我们的提成取决于发掘的球员薪水和估价差。

    比如说,我们发掘了几个有潜力的少年球员,经过球队试训之后,教练觉得他们资质不错,在最后签订合同的时候,我们能一次性拿到他们薪资定价的10。

    如果一个球员的年薪是100万,那么我们就能一次性拿到10万块。

    这是对于未被发掘的未跟任何俱乐部签约的新人而言。

    如果是已经签约的俱乐部球员,我们需要做的是提供一份详细的观察报告给到教练和经理,并且对他们的身价薪资进行评估。

    如果最后能签约成功的话,我们也一样能拿到一份酬金,但是这份酬金就完全看俱乐部经理了。”

    “这样啊”伊诚点点头,一边吃着火锅一边思考着。

    过了一会儿,他放下筷子,抬起杯子来喝了一口可乐。

    “如果,我是说如果”伊诚说,“我能帮你提供有价值的球员,那么你能把签约后得到的奖金分我一些吗?”
    第(2/3)页