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    这还可以接受，至少他们总监也没有任免部门主管以上人员的权力。

    这是大正集团特有的一种管理模式。

    除了公司总经理有生杀大权，其余人都没有。

    他们只有向人事部建议开除该员工的权力。

    至于开除不开除，还要看人事部，或者是总经理级别以上岗位的人批复。

    这样做的目的就是为了避免公司里面排斥异己，拉帮结派等等。

    也高度集中权力在总经理身上，方便总经理执行策略。

    万万没有想到，宋祖德关系竟然扯上了集团总部大老板。

    而且直接从经理岗位上，连续跳了好几个级别到了总经理的位置。

    就在刚刚来这里之前，他们还在部门大办公室里面跟宋祖德小组部门的人杠了起来。

    闹得水火不容。

    现在宋祖德成了总经理，以后这家公司还会有他们的容身之处吗？

    惶惶不可终日，而后他们全部都把怒火给集中在了康超的身上。

    一个主管压低了声音，很是恼火的说：“康总，你来跟我们讲讲看，我们现在怎么应对！”

    “你可把我们给害惨了，如果不是你，我们也不可能跟宋祖德的关系闹得这么僵持！”

    其他几个主管也都看了过来，个个睁圆怒目，恨不得吃了他就好。

    康超脸上充满了杀机，扭头看向了他们。

    “你们还有脸来说我？平日里跟着我吃香的喝辣的时候是怎么表态的”

    “不是说宋祖德就是你们最大的仇人吗，怎么，这么快就改变了想法？”

    “我告诉你，越是这个时候，我们越要挺直了腰杆，不然我们会比谁都悲惨！”

    一个主管沉着眉头：“那你打算怎么办！”

    康超气的浑身发抖，这几个主管平日里不过是自己身边的哈巴狗罢了。

    可现在竟然全都的扭头对准了自己，一副咄咄逼人的姿态

    压制下了怒火：“都他妈给我淡定点，待会你们跟着我做！”

    下面的议论声持续了很久，苏启也没有打断。

    几分钟后，现场再次恢复了宁静。
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